أقوم بتنظيف خط أنابيب المرشح النشط الخاص بي ، ما يقرب من ~ 500 شخص ، من الأشهر 4-6 الماضية. يشتكي الكثير من الناس من مسؤولي التوظيف في العملات المشفرة ، وبصراحة ، فإن الشريط منخفض جدا ، خاصة بالنسبة لمسؤولي التوظيف في الوكالات. لهذا السبب في نهاية المكالمات ، أخبر المرشحين دائما بما يمكن توقعه عندما تعمل معي ، وأحد الأشياء التي أؤكد عليها دائما هو التواصل ثنائي الاتجاه (ابقيني على اطلاع بالجدول الزمني الخاص بك ، وكيف تسير عمليات المقابلة الأخرى أو يصطدني إذا فاتني رسالة) حتى مع وجود أنظمة رائعة ، فإن 500+ شخص و 40-60 عملية نشطة تعني أن الأشياء يمكن أن تنزلق من خلال الشقوق في بعض الأحيان. في نهاية اليوم ، لا أتقاضى رواتبي إلا عند التنسيب / التوظيف الناجح ، لذلك يجب أن أكون متعمدا للغاية في كيفية تخصيص وقتي. يجب أن يكون لدى IMO Erveryone مسؤول توظيف وكالة يشعرون بالهدوء معه أو يمكنهم الاعتماد عليه للحصول على معلومات. حتى إذا لم يكن هذا المجند يجري مقابلات لك بنشاط ، فيمكن أن يكون مصدرا ذا قيمة للتأثير على ذكاء السوق أو نقاط بيانات التعويض أو حتى الشاي حول فريق معين. مسؤول التوظيف في الوكالة ليس موجودا للحصول على وظيفة أو القيام بكل العمل نيابة عنك ، حتى المجند الجيد جدا. في النهاية ، لا ينبغي لأحد أن يهتم ببحثك عن وظيفة أكثر من نفسك إذا كنت تعمل بدوام كامل ولا يوجد لديك مسؤول توظيف وكالة تثق به ، فأرسل لي رسالة مباشرة 😇