Ketika perusahaan mulai berbagi kepemimpinan, mereka menjadi jauh lebih mungkin untuk memberlakukan kebijakan 'larangan perburuan', di mana mereka setuju untuk tidak mempekerjakan karyawan dari perusahaan lain. Itu adalah bentuk kolusi ilegal, tetapi mereka secara mengejutkan dihormati sebagai perjanjian eksplisit dan diam-diam.

Contoh ini bukan tentang kepemimpinan bersama, hanya tentang kolusi ilegal dan diam-diam. Itu berasal dari Steve Jobs. Lihatlah tanggapannya terhadap perburuan perekrut Adobe dari Apple:

Atau, untuk mengutip contoh yang lebih konsekuensial, lihat email ini dari Sergey Brin kepada tim manajemen eksekutifnya... tentang Steve Jobs. Steve jelas membuat permintaan terselubung untuk terlibat dalam kolusi, untuk menghentikan perekrutan dari tim browser Safari.

Mengapa yang satu itu lebih konsekuensial berkaitan dengan dampak sosialnya. Google setuju! Dan orang-orang mengetahuinya, dan tiba-tiba, 65 perusahaan besar lainnya di Silicon Valley mulai berkolusi, kadang-kadang bahkan tanpa mengetahui bahwa apa yang mereka lakukan sangat ilegal.

Apa yang benar-benar luar biasa tentang hasil empiris pada pakta ini adalah bahwa mereka mendukung gagasan keterampilan pekerja yang sangat fleksibel. Para pekerja yang terlibat seringkali tidak terlalu dekat dengan industri, pekerjaan, apa pun persaingan. Tapi pergilah!