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VraserX e/acc
Professor de coração, entusiasta de IA por curiosidade, apaixonado por inspirar mentes, explorar tecnologia e tornar o aprendizado emocionante, humano e focado no futuro!
Jeff Bezos diz que a burocracia como conhecemos não existirá em 5 anos
Em uma conversa fascinante, Jeff Bezos conversa com Francis Suarez, prefeito de Miami, e desmonta completamente a ideia de burocracia tradicional com uma visão ousada e surpreendentemente simples de IA.
🤖 A visão: permissões de construção em segundos
Bezos descreve como a IA pode transformar todo o processo de licenciamento:
•Hoje: Obter uma permissão de construção leva meses, mesmo que a resposta quase sempre seja "sim." As pessoas são simplesmente forçadas a esperar.
• Amanhã: Uma IA lê os planos, conhece todas as regulamentações e dá uma decisão em cerca de 10 segundos.
• Feedback inteligente: Se a resposta for "não", a IA lista instantaneamente as mudanças exatas necessárias para transformar isso em um "sim".
💰 Por que o tempo realmente é dinheiro
Do ponto de vista de um empreendedor, o custo do atraso é absurdo:
• Grandes projetos de construção em Miami são investimentos de bilhões de dólares.
• Os juros e custos operacionais sozinhos podem chegar a $200.000–$400.000 por dia.
• Todo dia que uma inscrição fica em uma mesa literalmente queima dinheiro e paciência.
🤝 O acordo que não aconteceu
• Suarez imediatamente chama a ideia de "100 bilhões de dólares" e brinca tentando recrutar Bezos para construí-la juntos.
• Bezos ri e recusa. Ele diz que está ocupado demais e vê isso como uma enorme oportunidade para startups resolverem o problema para cidades ao redor do mundo.
A lição é difícil de ignorar:
Não é sobre papelada mais rápida. Trata-se de eliminar o atrito da própria sociedade. Uma vez que a IA lida com decisões que já são baseadas em regras, a burocracia deixa de ser um gargalo.
Minha opinião: sistemas que existem puramente porque "sempre foi assim que foi" estão vivendo em tempo emprestado. Cinco anos podem até ser generosos.
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Isso é loucura. 🤯
O GPT-5.2 Pro acabou de resolver seu terceiro problema de Erdős em dias. Não são referências, mas matemática aberta de verdade, aceita por Terence Tao.
A OpenAI simplesmente foi uma boa ideia. Esta é a primeira IA genuinamente de doutorado que vimos, fazendo ciência original que os humanos ainda não haviam resolvido. Passamos por um limiar sério aqui.

Neel Somani11 de jan., 13:00
Vitória no fim de semana: A prova que enviei para o Problema #397 do Erdos foi aceita por Terence Tao.
A prova foi gerada pelo GPT 5.2 Pro e formalizada com o Harmonic.
Muitos problemas em aberto estão ali, esperando alguém pedir ao ChatGPT que os resolva:

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O trabalho remoto revelou o quanto do "trabalho" é teatro
O trabalho remoto não matou a produtividade. Isso matou a atividade performativa.
O escritório não é apenas um lugar onde o trabalho acontece. É uma fase onde o trabalho é realizado. Quando todos estão no mesmo prédio, você pode confundir visibilidade com valor. Você pode recompensar a pessoa que parece ocupada, fala com confiança nas reuniões, responde instantaneamente, fica até mais tarde e está sempre "disponível". Nada disso garante resultados. Isso garante uma audiência.
O trabalho remoto arrancou o público. De repente, a produção importava mais do que a postura. O trabalho ficou mais difícil de fingir porque ninguém via você "tentando". E é por isso que tantos gerentes entraram em pânico. Não porque as equipes pararam de entregar, mas porque sua principal ferramenta havia sumido: vigilância disfarçada de cultura.
Uma quantidade chocante da vida de escritório é ritual. Reuniões de status que podem ser um e-mail. Slides feitos para justificar slides. Projetos criados para criar projetos. Pessoas presas em um ciclo de coordenação sobre coordenação. Parece produtividade porque preenche o calendário. Mas é principalmente a gestão provando que merece existir. Quando os rituais desaparecem, você descobre o que realmente é o trabalho: tempo focado, prioridades claras e autonomia suficiente para fazer a coisa sem interrupções constantes.
E aqui está a piada desconfortável: alguns papéis foram expostos como puro teatro. Se seu trabalho depende de ser visto fisicamente como real, talvez o trabalho não tenha sido real. O trabalho remoto não interrompeu o trabalho. Revelou isso.
Então o verdadeiro debate não é "remoto vs escritório". É o seguinte: queremos sistemas que recompensem resultados, ou sistemas que recompensem obediência e visibilidade? Porque forçar as pessoas a voltarem ao escritório para "consertar a cultura" muitas vezes só significa restaurar o palco.

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