來自較低排名大學的畢業生在精英公司找到工作後，比哈佛或史丹佛大學的畢業生在同樣角色中更快樂。 原因很簡單：對於前者來說，這些工作超出了預期；而對於後者來說，則是符合或未達到預期。特權本身可能會促進一種停滯或衰退的感覺——當你出生在並被超越者包圍時，即使是可敬的成就也會感覺次等。 這是我推薦的書籍《血統》中最有趣的部分之一。社會學家勞倫·里維拉訪問了在頂尖律師事務所、諮詢公司和金融公司工作的員工。來自普林斯頓和哈佛等地的畢業生表示他們曾經感到滿意，但大多數人將這些工作視為通往更好事物的臨時中轉站。