Alemman tason korkeakouluista valmistuneet, jotka saavat työpaikan eliittiyrityksistä, ovat onnellisempia kuin Harvardista tai Stanfordista valmistuneet samoissa tehtävissä. Syy on yksinkertainen: ensimmäisten kohdalla nuo työpaikat ylittivät odotukset; jälkimmäisten kohdalla ne vastasivat tai jäivät niistä alle. Etuoikeus itsessään voi edistää pysähtyneisyyden tai rappeutumisen tunnetta – kun synnyt ylisuorittajiin ja ympäröit heitä, jopa kunnioitettavat saavutukset voivat tuntua toissijaisilta. Se oli yksi Pedigree-kirjan mielenkiintoisimmista osista, jota suosittelen. Sosiologi Lauren Rivera haastatteli huippuasianajotoimistoissa, konsulttiyrityksissä ja rahoitusyhtiöissä työskenteleviä ihmisiä. Princetonin ja Harvardin kaltaisista paikoista valmistuneet sanoivat olevansa tyytyväisiä jonkin aikaa, mutta useimmat pitivät näitä työpaikkoja väliaikaisina väliasemina matkalla johonkin parempaan.