Utexaminerade från lägre rankade högskolor som får jobb på elitföretag är lyckligare än Harvard- eller Stanford-akademiker i samma roller. Anledningen är enkel: för de förstnämnda överträffade dessa jobb förväntningarna; För de senare matchade de eller kom till korta i förhållande till dem. Privilegiet i sig kan ge upphov till en känsla av stagnation eller nedgång – när du föds in i och omges av överpresterande personer kan till och med respektabla prestationer kännas andra klassens. Det var en av de mest intressanta delarna av boken Pedigree, som jag rekommenderar. Sociologen Lauren Rivera intervjuade personer som arbetar på toppadvokatbyråer, konsultföretag och finansbolag. Studenter från platser som Princeton och Harvard sa att de var nöjda ett tag, men de flesta såg dessa jobb som tillfälliga vägstationer på vägen till något bättre.