Generální ředitel AWS rozzlobeně kritizuje: Nahrazení juniorních zaměstnanců umělou inteligencí? "Nejhloupější věc, jakou jsem kdy slyšel" Neplatí moc a vyrůstají s umělou inteligencí...... Proč jste je sakra vyhodili? Generální ředitel Amazon Web Services (AWS) Matt Garman uvedl, že myšlenka, že by umělá inteligence mohla nahradit mladší zaměstnance, byla "nejhloupější věcí, kterou kdy slyšel". Garman to řekl během rozhovoru s investorem do umělé inteligence Matthewem Bermanem. V té době velmi doporučoval Kiro, vlastní programovací nástroj AWS s umělou inteligencí, a zmínil, že se setkal s vedoucími představiteli podniků, kteří měli pocit, že nástroje umělé inteligence "by mohly nahradit všechny méně zkušené zaměstnance v naší společnosti". Byla to právě tato myšlenka, která vedla k frázi "nejhloupější věc, jakou jsem kdy slyšel". Poté vysvětlil, proč je to hloupé: mladší zaměstnanci "jsou pravděpodobně nejhůře placenými zaměstnanci ve vaší společnosti" a jsou nejvíce angažovaní a obeznámení s nástroji umělé inteligence. "Co když to opravdu uděláte, o deset let později, nikdo ve firmě nenashromáždil zkušenosti, co budete dělat?" Zeptal se řečnicky. "Můj názor je, že byste rozhodně měli pokračovat v náboru absolventů vysokých škol, jak jste to vždy dělali, učit je správnému způsobu vytváření softwaru, rozebírat problémy a vést je k hlubokému přemýšlení." Samozřejmě si myslí, že umělá inteligence – a jeho vlastní nástroj Kiro – mohou v tomto vzdělávacím procesu hrát roli. Garmana také nezaujal další populární bod o umělé inteligenci – kterým je měření její hodnoty podle procenta objemu kódu, kterým umělá inteligence přispívá. "To je hloupý ukazatel," řekl. Protože i když společnosti mohou s umělou inteligencí psát "nekonečný kód", pravděpodobně se jedná o špatný kód. "Mnohokrát je méně řádků kódu lepší," komentuje. "Takže jsem nikdy nechápal, proč se to stalo ukazatelem, o kterém lidé mluví a chlubí se." Jak již bylo řečeno, odhalil také některá data, která ukazují, že více než 80 % vývojářů AWS nějakým způsobem využívá umělou inteligenci. "Někdy jde o psaní jednotkových testů, někdy o pomoc při psaní dokumentace, někdy je to jen kód a někdy se to dělá v "agentním pracovním postupu", ve kterém vývojáři pracují v tandemu s agenty umělé inteligence. Garman uvedl, že vývojáři AWS využívají nástroje umělé inteligence každý týden. Generální ředitel také nabízí několik kariérních rad pro mladé lidi ve věku umělé inteligence. Věří, že dnešní děti se potřebují naučit, jak se učit, nejen se naučit určité dovednosti. "Myslím, že dovednosti, které by měly být zdůrazněny, jsou: Jak myslíte sami za sebe? Jak rozvíjíte dovednosti kritického uvažování pro řešení problémů? Jak rozvíjíte kreativitu? Jak si vypěstujete myšlení neustálého učení, abyste zvládli další novou věc? ” Garman věří, že tento přístup je nezbytný, protože technologie se vyvinuly tak rychle, že již není realistické očekávat, že si udržíte 30letou kariéru tím, že se naučíte několik úzkých dovedností. Doufá, že pedagogové místo toho naučí studenty, "jak myslet a jak rozebírat problémy" a věří, že děti, které tyto dovednosti zvládnou, budou prospívat.