AWS CEO boos: AI gebruiken om junior medewerkers te vervangen? "Ik heb de domste dingen gehoord" Hun salarissen zijn laag en ze zijn opgegroeid met AI... waarom zou je ze ontslaan? Matt Garman, CEO van Amazon Web Services (AWS), zegt dat het idee dat AI junior medewerkers kan vervangen, de "domste dingen zijn die hij ooit heeft gehoord". Garman deed deze uitspraak tijdens een gesprek met AI-investeerder Matthew Berman. Hij was op dat moment enthousiast over AWS' eigen AI-ondersteunde programmeertool Kiro en noemde enkele bedrijfsleiders die dachten dat AI-tools "alle junior medewerkers in ons bedrijf konden vervangen". Dit idee leidde tot de uitspraak "de domste dingen die ik ooit heb gehoord". Vervolgens legde hij uit waarom dit dom is: junior medewerkers "zijn misschien de laagstbetaalde werknemers in je bedrijf", en ze zijn ook de groep die het meest betrokken en vertrouwd is met AI-tools. "Als je dat echt doet, hoe gaat het bedrijf er dan over tien jaar uitzien zonder dat iemand ervaring heeft opgedaan?" vroeg hij retorisch. "Mijn punt is dat je absoluut, net als vroeger, moet blijven werven van afgestudeerden, ze moet leren hoe ze software moeten bouwen, problemen moeten ontleden en ze moet begeleiden in diepere denkprocessen." Natuurlijk gelooft hij dat AI - en zijn eigen Kiro-tool - een rol kan spelen in dit onderwijsproces. Garman is ook niet onder de indruk van een andere populaire opvatting over AI - dat de waarde ervan kan worden gemeten aan de hand van het percentage code dat door AI is bijgedragen. "Dat is een domme maatstaf," zei hij. Want hoewel bedrijven met AI "oneindig veel code" kunnen schrijven, is die code waarschijnlijk van slechte kwaliteit. "Vaak is het beter als er minder regels code zijn," merkte hij op. "Dus ik begrijp nooit waarom dit een maatstaf is waar mensen zo enthousiast over zijn en mee pronken." Dat gezegd hebbende, onthulde hij enkele gegevens waaruit blijkt dat meer dan 80% van de AWS-ontwikkelaars op de een of andere manier gebruikmaakt van AI. "Soms wordt het gebruikt om unit tests te schrijven, soms om documentatie te helpen schrijven, soms om code direct te schrijven, en soms in een soort 'agentic workflow'," waarbij ontwikkelaars samenwerken met een AI-agent. Garman zei dat het gebruik van AI-tools door AWS-ontwikkelaars elke week toeneemt. Deze CEO gaf ook enkele carrièreadviezen aan jongeren in het AI-tijdperk. Hij gelooft dat kinderen nu moeten leren hoe ze moeten leren, en niet alleen specifieke vaardigheden. "De vaardigheden die benadrukt moeten worden zijn: hoe denk je onafhankelijk? Hoe ontwikkel je kritische redeneervaardigheden om problemen op te lossen? Hoe ontwikkel je creativiteit? Hoe ontwikkel je een mindset van continu leren om de volgende nieuwe dingen te beheersen?" Garman gelooft dat deze aanpak noodzakelijk is, omdat de technologie zich te snel ontwikkelt. Het is niet langer realistisch om te verwachten dat je een carrière van 30 jaar kunt onderhouden door slechts een paar smalle vaardigheden te leren. Hij hoopt dat opvoeders studenten leren "hoe te denken en hoe problemen te ontleden" en gelooft dat kinderen die deze vaardigheden beheersen zullen gedijen.