幾年前，一家位於紐約市的軟體公司運行了一些預測市場，部分希望找到並推廣那些預測特別準確的"潛力股"員工。他們確實找到了這樣的人，但隨後卻說："哦，不是他們"；這些人沒有他們想要的光彩和風格。