Nhiều năm trước, một công ty phần mềm có trụ sở tại NYC đã tổ chức một số thị trường dự đoán, hy vọng một phần để tìm và quảng bá những "viên kim cương thô" - những nhân viên có khả năng dự đoán đặc biệt tốt. Họ đã tìm thấy những người như vậy, nhưng sau đó lại nói "Ôi, không phải họ"; những người như vậy không có sự tinh tế và phong cách mà họ mong muốn.