Lần đầu viết một bài nhỏ 📓 Cuộc chiến thương mại không có tình cảm, mỗi ngày nhìn thấy sếp vất vả, nói không đau lòng thì là giả. Nhưng nghĩ lại, trạng thái của anh ấy có vẻ còn ổn hơn cả tôi... Thôi, vẫn là nên thương mình trước đã! 🤔😂 Thực ra tôi rất hiểu cảm giác này. Là nhân viên của công ty, tôi luôn nói với khách hàng: Sử dụng nhiều sàn giao dịch không có hại, mỗi sếp có phong cách khác nhau, văn hóa công ty cũng sẽ ảnh hưởng vô hình đến đội ngũ. Tôi rất vui vì công ty chúng tôi luôn rất bao dung, sẵn sàng cho cơ hội - dù là người mới hay người cũ, đều có cơ hội đứng ở vị trí cốt lõi. Ở đây, thâm niên không đại diện cho quyền phát ngôn, mà thực lực mới là điều quan trọng. Vì vậy, tôi và đội ngũ luôn mang theo cảm giác khủng hoảng, liên tục học hỏi, sợ bị ngành công nghiệp phát triển nhanh chóng này bỏ lại. Cũng chính vì vậy, các sàn giao dịch đều rất thích "đào người" từ chúng tôi - nói trắng ra, đó là công nhận hệ thống đào tạo và năng lực nhân tài của chúng tôi. Chúng tôi không dễ dàng khen ngợi, nhưng trong lòng chúng tôi khá tự hào: OK thực sự đã cung cấp nhiều nhân tài xuất sắc cho ngành, dù sao chúng tôi là một doanh nghiệp luôn đề cao "học hỏi liên tục". Chúng tôi từ trước đến nay không muốn chủ động kéo nhau xuống, nhưng luôn bị những người có ý đồ kéo vào cuộc tranh luận, thậm chí cố gắng thao túng hướng đi, công khai "xử án" - những chuyện tương tự đã xảy ra một lần vào tháng 10 năm 2022, kết quả đã gây ra chấn động trong ngành. Giờ đây có người muốn tái hiện lịch sử, nhưng lại bỏ qua: 1 không nhất định mãi là 1, 2 cũng không nhất định mãi là 2. Star, với tư cách là người sáng lập sàn giao dịch, đã phát biểu về sự kiện tiếp thị Meme, nhưng không ngờ, một sự quan tâm đến triển vọng ngành lại bị bóp méo thành mục tiêu của dư luận, liên tục phát triển. May mắn là anh ấy cũng biết tự trào. Dù sao, ai nắm giữ địa bàn dư luận, người đó sẽ có quyền phát ngôn. Nhưng vấn đề là - ai mới là viên đạn được bắn ra? Nhưng có lẽ điều đó cũng không quan trọng. Con người mà, vui vẻ là quan trọng nhất. Mọi người chửi cho đã, tâm trạng tốt lên, những chỗ chúng tôi thực sự chưa làm đủ, thì chúng tôi sẽ khiêm tốn lắng nghe, rồi tiếp tục chăm chỉ làm việc, tiếp tục cày cuốc. Thời gian sẽ không phụ lòng người nghiêm túc - giống như chúng tôi năm xưa làm hợp đồng, làm ví, đến nay hoàn toàn ôm trọn quy định. Âm thanh bên ngoài ồn ào, nếu tiếp nhận toàn bộ, doanh nghiệp sớm muộn cũng sẽ lạc lối. Do đó, nhân viên chúng tôi như một cổng thông tin, sẽ giúp đội ngũ sản phẩm sắp xếp phản hồi, đánh giá ưu tiên, liên tục tối ưu hóa. Còn về sếp... thì hãy để tôi gánh bớt một chút "hỏa lực" cho anh ấy, cũng khá đáng yêu. Vài năm trước anh ấy hầu như không xuất hiện, giờ hiếm khi ra ngoài, có thể thấy anh ấy khá vui vẻ. Nói gì thì nói, ai cũng không phải là vàng, làm sao có thể được mọi người yêu thích chứ? Nhưng tôi luôn tin rằng, ngành này nên phát triển đa dạng. Bị một nền tảng duy nhất chi phối mọi thứ, thật sự có phải là điều mọi người muốn thấy không? Chưa chắc. Chúng ta có thể chú ý đến dư luận, nhưng không thể bị dư luận thao túng. Chào mừng mọi người góp ý, chúng tôi thực sự còn nhiều điều cần cải thiện. Cũng chân thành chúc các đối thủ ngày càng tốt hơn. Mong rằng chúng ta đều tốt, ngành nghề cũng tốt hơn.