C'est la première fois que j'écris un petit essai📓 La guerre commerciale est impitoyable, chaque jour je vois mon patron courir partout, dire que ça ne me fait pas de peine serait mentir. Mais en y réfléchissant, son état semble même plus stable que le mien... Bon, je vais d'abord me soucier un peu de moi-même !🤔😂 En fait, je comprends vraiment ce sentiment. En tant qu'employé de l'entreprise, je dis toujours aux clients : utiliser plusieurs plateformes d'échange n'a jamais fait de mal, chaque patron a un style différent, et la culture d'entreprise influence également l'équipe de manière invisible. Je suis très heureux que notre entreprise soit toujours très tolérante et prête à donner des opportunités - que ce soit aux nouveaux ou aux anciens, tout le monde a la chance d'occuper des postes clés. Ici, l'ancienneté ne signifie pas pouvoir de décision, la compétence est la seule vérité. C'est pourquoi mon équipe et moi avons toujours un sentiment d'urgence, nous continuons à apprendre, de peur d'être laissés pour compte dans cette industrie en rapide évolution. C'est aussi pour cette raison que toutes les plateformes d'échange aiment particulièrement "recruter" chez nous - en d'autres termes, elles reconnaissent notre système de formation et notre potentiel en talents. Nous ne faisons pas facilement des éloges, mais au fond, nous sommes assez fiers : OK a effectivement fourni de nombreux talents exceptionnels à l'industrie, après tout, nous sommes une entreprise qui prône toujours "l'apprentissage continu". Nous n'aimons pas vraiment tirer les autres vers le bas, mais nous sommes toujours entraînés dans des débats publics par des personnes mal intentionnées, qui essaient même de manipuler l'opinion et de "punir" publiquement - des choses similaires se sont déjà produites en octobre 2022, provoquant des secousses dans l'industrie. Maintenant, certains veulent rejouer cette histoire, mais ils oublient que : 1 n'est pas toujours 1, et 2 n'est pas toujours 2. En tant que fondateur de la plateforme d'échange, Star a exprimé son avis sur l'incident de marketing de Meme, mais il ne s'attendait pas à ce qu'une préoccupation pour l'avenir de l'industrie soit déformée en cible d'opinion, se développant sans cesse. Heureusement, il sait aussi se moquer de lui-même. Après tout, celui qui contrôle le terrain d'opinion a le pouvoir de décision. Mais la question est - qui est la balle tirée ? Cependant, peut-être que cela n'a pas d'importance. Après tout, le plus important, c'est d'être heureux. Si les gens se défoulent en critiquant, et que cela les rend de bonne humeur, nous écouterons humblement les domaines où nous n'avons pas fait assez, puis nous continuerons à travailler dur et à cultiver. Le temps ne déçoit jamais ceux qui prennent leur travail au sérieux - tout comme nous avons fait des contrats, des portefeuilles, et maintenant nous embrassons pleinement la conformité. Les voix extérieures sont nombreuses, et si nous les acceptons toutes, l'entreprise finira par se perdre. C'est pourquoi nous, en tant qu'employés, en tant que point d'entrée d'information, aiderons l'équipe produit à trier les retours, à juger les priorités et à optimiser en continu. Quant au patron... laissons-lui un peu de "feu" à gérer, c'est plutôt mignon. Il n'est presque jamais apparu ces dernières années, mais maintenant il sort de temps en temps, et on peut voir qu'il semble vraiment s'amuser. De plus, personne n'est parfait, comment pourrait-on plaire à tout le monde ? Mais je crois fermement que cette industrie devrait fleurir dans toute sa diversité. Est-ce que tout être dominé par une seule plateforme est vraiment ce que tout le monde veut voir ? Pas nécessairement. Nous pouvons prêter attention à l'opinion publique, mais nous ne devons pas être manipulés par elle. Nous accueillons toutes les critiques, il y a effectivement encore beaucoup de choses que nous pouvons améliorer. Je souhaite également sincèrement que toutes les entreprises concurrentes s'améliorent de plus en plus. Que nous soyons tous bien, et que l'industrie aille mieux.