Eerste keer een kort essay schrijven📓 De zakenwereld is meedogenloos, elke dag zie ik de baas zich inspannen, zeggen dat ik niet bezorgd ben is niet waar. Maar als ik erover nadenk, lijkt zijn toestand zelfs stabieler dan die van mij... Goed, laten we eerst maar eens voor onszelf zorgen!🤔😂 Ik kan deze gevoelens heel goed begrijpen. Als werknemer van het bedrijf zeg ik altijd tegen klanten: het heeft geen kwaad om meerdere beurzen te gebruiken, elke baas heeft een andere stijl en de bedrijfscultuur beïnvloedt ook onbewust het team. Ik ben erg blij dat ons bedrijf altijd heel tolerant is en bereid is kansen te bieden - of het nu nieuwkomers of veteranen zijn, iedereen krijgt de kans om op een kernpositie te staan. Hier betekent ervaring niet dat je de meeste invloed hebt, kracht is de harde waarheid. Daarom hebben mijn team en ik altijd een gevoel van urgentie, blijven we leren, bang om achtergelaten te worden in deze snel veranderende industrie. Juist daarom houden alle beurzen ervan om mensen bij ons "weg te halen" - om het simpel te zeggen, ze erkennen ons opleidingssysteem en talent. We prijzen onszelf niet gemakkelijk, maar we zijn best trots: OK heeft inderdaad veel uitstekende talenten aan de industrie geleverd, want we zijn een bedrijf dat altijd "doorlopend leren" promoot. We willen nooit actief anderen onderuit halen, maar worden altijd door kwaadwillenden in de publieke arena getrokken, en zelfs geprobeerd om de publieke opinie te manipuleren en "openlijk te straffen" - soortgelijke dingen zijn in oktober 2022 gebeurd, wat leidde tot een schok in de industrie. Nu willen sommigen de geschiedenis herhalen, maar vergeten: 1 is niet altijd 1, en 2 is ook niet altijd 2. Star, als oprichter van de beurs, heeft zijn mening gegeven over de Meme-marketingkwestie, maar had niet verwacht dat een bezorgdheid over de toekomst van de industrie, zou worden verdraaid tot een doelwit van publieke opinie, dat voortdurend zou toenemen. Gelukkig begrijpt hij ook de zelfspot. Tenslotte, wie de publieke opinie beheerst, heeft de macht om te spreken. Maar de vraag is - wie is die afgevuurde kogel? Maar misschien is dat ook niet belangrijk. Mensen, het belangrijkste is om gelukkig te zijn. Als iedereen zich goed voelt na het schreeuwen, dan luisteren we nederig naar de plekken waar we echt tekortschieten, en blijven we gewoon hard werken en ons best doen. Tijd zal nooit de serieuze mensen teleurstellen - net zoals we vroeger contracten en portefeuilles deden, om nu volledig de regelgeving te omarmen. De stemmen van buitenaf zijn divers, als we alles accepteren, zal het bedrijf vroeg of laat verloren gaan. Daarom, als werknemers, fungeren we als informatie-ingang, helpen we het productteam met het sorteren van feedback, het beoordelen van prioriteiten en het continu optimaliseren. Wat betreft de baas... laten we hem maar een beetje "vuurkracht" besparen, hij is ook best schattig. Een paar jaar geleden kwam hij bijna niet tevoorschijn, nu komt hij zelden even kijken, en je kunt zien dat hij er echt van geniet. En laten we eerlijk zijn, niemand is goud, hoe kan iedereen dan wel geliefd zijn? Maar ik geloof altijd dat deze industrie moet bloeien. Is het echt wat iedereen wil dat één enkel platform alles domineert? Zeker niet. We kunnen de publieke opinie volgen, maar we mogen niet door de publieke opinie worden gecontroleerd. Iedereen is welkom om kritiek te leveren, we hebben zeker nog veel te verbeteren. Ik wens ook oprecht al onze concurrenten het beste. Mogen we allemaal goed zijn, en de industrie beter.