Напишіть невелике есе 📓 в перший раз Ділова війна йде безжально, спостерігаючи за тим, як начальник щодня бігає, і неправильно говорити, що він не засмучений. Але якщо подумати, то здається, що він перебуває в більш стабільному стані, ніж я...... Що ж, давайте спочатку пошкодуємо себе! 🤔😂 Насправді, я можу зрозуміти це відчуття. Як мій власний співробітник, я завжди говорив своїм клієнтам, що немає нічого поганого в тому, щоб використовувати ще кілька бірж, у кожного боса свій стиль, і культура компанії також непомітно вплине на команду. На щастя, наша компанія завжди була дуже толерантною і готовою давати можливості - будь то новачок або ветеран, є шанс стати на ключову позицію. Тут старшинство не означає право говорити, сила – останнє слово. Тому ми з моєю командою завжди відчуваємо кризу і продовжуємо вчитися, боячись залишитися позаду в цій галузі, що швидко повторюється. Через це всі біржі особливо люблять «переманювати» у нас людей - прямо скажемо, визнають нашу систему навчання і енергію талантів. Це нелегко похвалити, але ми дуже пишаємося в нашому серці: OK дійсно відправила в індустрію багато видатних талантів, адже ми є підприємством, яке завжди виступало за «безперервне навчання». Ми завжди неохоче брали на себе ініціативу наступити на неї, але нас завжди тягнуть у поле громадської думки люди з намірами, та ще й намагаються маніпулювати напрямком вітру та публічно «стратити» – подібне сталося одного разу у жовтні 2022 року, що викликало шок у галузі. У наш час деякі люди хочуть повторити історію, але ігнорують це: 1 не завжди може бути 1, а 2 не завжди може бути 2. Як засновник біржі, Стар висловив свої погляди на маркетинговий захід мемів, але він не очікував, що турбота про перспективи галузі буде спотворена в мішень громадської думки і продовжить бродити. На щастя, він ще вміє посміятися над собою. Адже той, хто займає позицію громадської думки, має право висловлюватися. Але питання в тому, хто та куля, яка вилітає? Однак, можливо, це не принципово. Люди найщасливіші. Всі радісно лаялися, настрій був хороший, а ми робили недостатньо, тому смиренно слухали, а потім продовжували з головою занурюватися в роботу і продовжувати вдосконалюватися. Час ніколи не підводить серйозних людей - так само, як ми колись робили з контрактами та гаманцями, а зараз ми повністю дотримуємося комплаєнсу. Зовнішній світ змішаний, і якщо його прийняти в повній мірі, підприємство рано чи пізно буде втрачено. Тому наші співробітники допомагатимуть продуктовій команді сортувати зворотний зв'язок, оцінювати пріоритети та постійно оптимізуватися як інформаційний портал. Що стосується начальника...... Давайте спочатку поділимося невеликою «вогневою міццю» для нього, це досить мило. В останні кілька років він майже не з'являвся, але зараз рідко можна вийти і обійти, і видно, що він цілком щасливий. До того ж, ніхто не золотий, як тебе всі можуть любити? Але я завжди вважаю, що ця галузь має розквітнути. Чи справді це те, що всі хочуть бачити домінуванням однієї платформи? Не обов'язково. Ми можемо звертати увагу на громадську думку, але не можемо маніпулювати громадською думкою. Ми запрошуємо всі сторони спробувати, нам є що вдосконалювати. Також щиро бажаю всім друзям і комерсантам все кращого і кращого. Нехай ми всі будемо хорошими, а галузь кращою.