Skriv en liten uppsats 📓 för första gången Affärskriget är skoningslöst, att se chefen springa runt varje dag, och det är falskt att säga att han inte är bekymrad. Men vid närmare eftertanke verkar han vara i ett mer stabilt tillstånd än jag...... Nåväl, låt oss tycka synd om oss själva först! 🤔😂 Jag kan faktiskt förstå den känslan. Som min egen anställd har jag alltid sagt till mina kunder att det inte skadar att använda några fler utbyten, varje chef har sin egen stil och företagskulturen kommer också att påverka teamet osynligt. Lyckligtvis har vårt företag alltid varit mycket tolerant och villigt att ge möjligheter - oavsett om det är en nykomling eller en veteran, finns det en chans att stå i en kärnposition. Här representerar senioritet inte rätten att tala, styrka är det sista ordet. Så mitt team och jag har alltid en känsla av kris och fortsätter att lära oss, av rädsla för att hamna på efterkälken i denna snabbt iterativa bransch. På grund av detta gillar alla börser särskilt att "stjäla folk" från oss - för att uttrycka det rakt på sak, de känner igen vårt utbildningssystem och vår talangenergi. Det är inte lätt att berömma, men vi är väldigt stolta i våra hjärtan: OK har verkligen skickat många enastående talanger till branschen, vi är trots allt ett företag som alltid har förespråkat "kontinuerligt lärande". Vi har alltid varit ovilliga att ta initiativ till att trampa på det, men vi dras alltid in i den allmänna opinionen av människor med avsikter, och försöker till och med manipulera vindens riktning och offentligt "verkställa" - en liknande sak hände en gång i oktober 2022, vilket orsakade en chock i branschen. Nuförtiden vill vissa människor upprepa historien, men de ignorerar den: 1 kanske inte alltid är 1 och 2 kanske inte alltid är 2. Som grundare av börsen uttryckte Star sina åsikter om meme-marknadsföringsevenemanget, men han förväntade sig inte att en oro för branschens framtidsutsikter skulle förvrängas till ett mål för den allmänna opinionen och fortsätta att jäsa. Som tur är vet han också hur man skrattar åt sig själv. När allt kommer omkring har den som innehar den allmänna opinionen rätt att tala. Men frågan är – vem är kulan som går ut? Men det är kanske inte så viktigt. Människor är de lyckligaste. Alla skällde glatt, stämningen var bra och vi gjorde inte tillräckligt, så vi lyssnade ödmjukt och fortsatte sedan att fördjupa oss i arbetet och fortsätta att kultivera. Tiden sviker aldrig seriösa människor - precis som vi gjorde med avtal och plånböcker på den tiden, och nu omfamnar vi efterlevnad fullt ut. Omvärlden är blandad, och om den tas emot fullt ut kommer företaget förr eller senare att gå förlorat. Därför kommer våra medarbetare att hjälpa produktteamet att sortera feedback, bedöma prioriteringar och kontinuerligt optimera som en informationsportal. När det gäller chefen...... Låt oss dela med oss av lite "eldkraft" till honom först, det är ganska sött. Under de senaste åren har han knappt dykt upp, men nu är det sällan man kommer ut och går runt, och man kan se att han är ganska glad. Dessutom är ingen guld, hur kan alla älska dig? Men jag har alltid tyckt att den här branschen ska blomma. Är det verkligen vad alla vill se dominerat av en enda plattform? Inte nödvändigtvis. Vi kan vara uppmärksamma på den allmänna opinionen, men vi kan inte låta oss manipuleras av den allmänna opinionen. Alla parter är välkomna att ta chansen, vi har mycket att förbättra. Jag önskar också uppriktigt alla vänner och handlare bättre och bättre. Må vi alla vara goda och branschen bättre.