KHÔNG THỂ HỐI TIẾC > 5% Tôi không quan tâm đội ngũ của bạn "có vấn đề" như thế nào. Nếu đội ngũ của bạn lớn hơn 50 người và tỷ lệ nghỉ việc không thể hối tiếc hàng năm của bạn dưới 5%, bạn đang không làm tốt việc tăng cường mật độ tài năng. Điều này áp dụng cho mọi nhóm phụ có hơn 50 người (bao gồm cả kỹ thuật). Để có bối cảnh, một công ty công nghệ công khai rất lớn và hoạt động xuất sắc có tỷ lệ nghỉ việc không thể hối tiếc trên 10% trong đội ngũ kỹ thuật của họ, được coi là một trong những đội ngũ tốt nhất trên thế giới. Tóm lại, bạn cần nâng cao tiêu chuẩn mỗi năm bằng cách loại bỏ 5% kém nhất. Hết.