IKKE BEKLAGELIG > 5 % Jeg bryr meg ikke om hvor "sprukket" laget ditt er. Hvis teamet ditt er større enn 50 personer og din årlige ikke-beklagelige frafall er mindre enn 5 %, gjør du ikke en god jobb med å øke talenttettheten. Dette gjelder for hvert underteam som er > 50 personer (inkludert ingeniører). For kontekst har et veldig stort og spektakulært presterende offentlig teknologiselskap 10%+ ikke-beklagelig slitasje i ingeniørteamet sitt, som er ansett som et av de beste teamene på planeten. TLDR du må heve standarden hvert år ved å luke ut de nederste 5%+. Periode.