NÃO LAMENTÁVEL > 5% Não me importo com o quão "rachada" sua equipe esteja. Se sua equipe é maior que 50 pessoas e seu atrito anual não lamentável é inferior a 5%, você não está fazendo um bom trabalho em aumentar a densidade de talentos. Isso se aplica a todas as subequipes > 50 pessoas (incluindo engenharia). Para contextualizar, uma empresa de tecnologia pública muito grande e com desempenho espetacular tem 10% + atrito não lamentável em sua equipe de engenharia, que é amplamente considerada uma das melhores equipes do planeta. TLDR você precisa elevar a fasquia todos os anos, eliminando os 5% + inferiores. Período.