Цього тижня я взяв участь у кількох дебрифінгах, які змусили мене пишатися тим, що я працюю в @0xPolygon Кожен процес найму завершується дебрифінгом з командою найму, щоб обговорити зворотний зв'язок протягом усього процесу співбесіди - глибоке занурення в навички, досвід, цінності, в основному «чи збирається цей кандидат піднімати планку тут, любити бути частиною Polygon і процвітати?» Я впевнений, що з моменту впровадження цього процесу ми значно загострилися і прийняли кращі рішення щодо найму - відпускаємо кандидатів, які в минулому могли бути найняті, і приймаємо рішення про найм, в яких ми абсолютно впевнені Але що змусило мене пишатися, так це те, що я бачу глибину думок, які поділяють люди, які беруть участь у прийнятті рішень про найм – обмінюються відгуками, які можуть йти врозріз із загальноприйнятим принципом або загальним консенсусом, навіть коли це важко зробити. Обмін думками з повагою є однією з наших основних цінностей, і особливо приємно бачити це в дії Якщо ви брали участь у процесі співбесіди з @0xPolygon і дійшли до фінальних етапів, ви можете знати, чи отримуєте ви пропозицію чи ні, що кожне рішення супроводжується величезною кількістю строгості та обдуманості. Зрештою, ми маємо справу з засобами до існування та кар'єрою людей, і я сплю спокійно вночі, знаючи, що ми приймаємо правильні рішення нашими кандидатами та потенційними майбутніми працівниками