duduk dalam beberapa pembekalan minggu ini yang membuat saya bangga bekerja di @0xPolygon Setiap proses perekrutan diakhiri dengan pembekalan dengan tim perekrutan untuk mengobrol melalui umpan balik selama proses wawancara - menggali lebih dalam keterampilan, pengalaman, nilai, pada dasarnya "apakah kandidat ini akan meningkatkan standar di sini, suka menjadi bagian dari Polygon, dan berkembang" Saya yakin sejak memperkenalkan proses ini, kami telah mempertajam begitu banyak dan membuat keputusan perekrutan yang lebih baik - melepaskan kandidat yang di masa lalu mungkin telah dipekerjakan, dan membuat keputusan perekrutan yang sangat kami yakini Tetapi yang membuat saya bangga adalah melihat kedalaman pendapat yang dibagikan oleh orang-orang di sini yang terlibat dalam keputusan perekrutan - berbagi umpan balik yang mungkin bertentangan dengan arus atau konsensus umum, bahkan ketika sulit untuk melakukannya. Berbagi pendapat dengan cara yang hormat adalah salah satu nilai inti kami, dan sangat istimewa untuk melihatnya beraksi Jika Anda telah terlibat dalam proses wawancara dengan @0xPolygon dan sampai ke tahap akhir, Anda dapat mengetahui apakah Anda mendapatkan tawaran atau tidak, bahwa setiap keputusan datang dengan ketelitian dan perhatian yang sangat besar. Pada akhirnya, kami berurusan dengan mata pencaharian dan karier orang-orang, dan saya tidur nyenyak di malam hari karena mengetahui bahwa kami membuat keputusan yang tepat oleh kandidat dan calon karyawan kami di masa depan