DApp Store | Hub Web3 pentru evenimente și jocuri

Nu este un raport frumos de locuri de muncă astăzi... Cred că acest grafic rezumă ce este în neregulă cu cineva care arată șomajul ca un semn că piața muncii este "solidă". Dacă nu ar fi fost prăbușirea participării forței de muncă din aprilie, șomajul ar fi urcat la 4,9% astăzi în loc de 4,25%. Multe de despachetat în 🧵

Rata de participare a forței de muncă a scăzut de la un vârf recent de 62,8% în noiembrie '23 la 62,2% în iulie '25. Ritmul acestei scăderi s-a accelerat brusc în mai și a continuat până în iulie. Dacă nu ar fi scăderea recentă a ratei de participare, șomajul ar fi semnificativ mai mare.

În mai, a fost o creștere a numărului de lucrători care au părăsit forța de muncă care a determinat scăderea participării. Deși această creștere nu a continuat, fluxurile de forță de muncă au rămas ridicate până în iulie.

În ceea ce privește populația șomeră, o pondere în creștere a venit de la persoanele angajate anterior și de la cei care nu au fost recent pe piața forței de muncă.

Segmentul șomerilor "care nu fac parte din forța de muncă" a crescut în iulie, deoarece noii intrați care nu găsesc locuri de muncă au pus o presiune ascendentă de 15 puncte de bază asupra ratei șomajului.

Unghiul șomajului în rândul noilor intrați / tinerilor nu este nou, dar este în mod clar segmentul pieței muncii care simte cea mai mare scădere din ultimele luni.

Nu doar noii intrați nu pot găsi locuri de muncă și ajung în cohorta șomerilor, lucrătorii recurg din ce în ce mai mult la munca cu jumătate de normă, deoarece angajarea cu normă întreagă a avut o tendință de scădere.

Deci, este clar că piața muncii nu este "solidă" atunci când ne uităm sub capota sondajului gospodăriilor, de asemenea, nu arată tocmai roz nici în sondajul instituțiilor. Creșterea locurilor de muncă s-a răcit la o medie de doar 35k în ultimele 3 luni, de la aproape 130k în aprilie și ~230k la începutul anului.

Asta mă aduce la indicatorul meu preferat din sondajul instituțiilor: indicele de difuzie a creșterii locurilor de muncă private, care reflectă amploarea câștigurilor de locuri de muncă în toate industriile. Indicele de 3 luni a scăzut sub pragul de expansiune / contracție de 50 în mai și a rămas la 46,8 în iulie, în scădere de la 60,8 în ianuarie 25.

În cadrul ocupării forței de muncă în sectorul privat, producția a fost și mai urâtă... Indicii de difuzie pentru industria prelucrătoare au fost în teritoriu de contracție de la începutul anului 2023, în ciuda unei scurte creșteri la începutul acestui an, care ulterior s-a prăbușit.

Privind la nivel de sector, puteți vedea o împărțire similară la nivel înalt, cu aproximativ jumătate din sectoare în contracție față de expansiune.

Un sector a ieșit în evidență în graficul de mai sus și văzut în alt mod, este clar: *Toată creșterea recentă a locurilor de muncă provine în prezent doar din Educație și Servicii de Sănătate*

Un sector a ieșit în evidență în graficul de mai sus și văzut în alt mod, este clar: *Toată creșterea recentă a locurilor de muncă provine în prezent doar din Educație și Servicii de Sănătate*

Să ne uităm mai larg la tendințele recente de 3 luni în creșterea locurilor de muncă la nivel de sector ... Este din nou clar, nimic nu pare foarte "solid" în afara educației și sănătății.

Ok, deci economia nu adaugă cu adevărat multe locuri de muncă în acest moment, dar cel puțin creșterea salariilor este încă solidă, nu? Ei bine, acest lucru este valabil în general pentru industriile private de servicii, unde creșterea salariilor a fost aproximativ în concordanță cu media pre-COVID în ultimele 6 luni... Dar creșterea salariilor a scăzut vertiginos pentru sectoarele producătoare de bunuri, care au fost în contracție de la începutul anului 23, așa cum am menționat în graficul de difuzie de mai sus.

Având în vedere că indicele de difuzie pentru sectorul privat mai larg a intrat în teritoriu de contracție, este puțin probabil ca creșterea salariilor din sectorul serviciilor să rămână rezistentă pentru mult timp.

Am auzit un argument că ajustările sezoniere sunt de vină pentru încetinirea creșterii locurilor de muncă, așa că să ne uităm la datele neajustate sezonier (nsa). Mi se pare că locurile de muncă au scăzut mai mult decât în mod normal în iulie, iar ritmul de creștere a locurilor de muncă este acum mult sub norma pre-COVID și are o tendință de scădere.

Am auzit un argument că ajustările sezoniere sunt de vină pentru încetinirea creșterii locurilor de muncă, așa că să ne uităm la datele neajustate sezonier (nsa). Mi se pare că locurile de muncă au scăzut mai mult decât în mod normal în iulie, iar ritmul de creștere a locurilor de muncă este acum mult sub norma pre-COVID și are o tendință de scădere.

@DarinRossMiller Într-adevăr - am acoperit asta aici 👇