Deveria ser óbvio, mas não há absolutamente nenhuma razão para que o consenso seja considerado ‘bom’ por si só. Instituições saudáveis devem ser capazes de facilitar desacordos vigorosos, particularmente em serviço da construção de sentido crítico relacionada às missões institucionais centrais. É uma covardia inequívoca e uma falha na liderança institucional quando o funcionamento institucional é subordinado a uma ‘necessidade de consenso.’