No hace falta decirlo, pero no hay absolutamente ninguna razón por la que el consenso deba considerarse "bueno" en sí mismo. Las instituciones saludables deben ser capaces de facilitar un desacuerdo vigoroso, particularmente al servicio de la creación de sentido crítico relacionado con las misiones institucionales centrales. Es una cobardía inequívoca y un fracaso en el liderazgo institucional cuando el funcionamiento institucional está subordinado a una "necesidad de consenso".