🚨 人工智能为大规模裁员承担责任——但这只是一个掩饰故事吗？ 亚马逊、高盛、Salesforce、Meta、UPS——美国最大的雇主正在裁员数以万计，同时称赞人工智能是一场“生产力革命”。 但证据表明情况不同。 亚马逊失去了 14,000 个工作岗位，高管们归功于“与人工智能相关的效率”。然而几个小时后，另一位发言人承认“人工智能并不是绝大多数削减背后的原因。 相反，它是关于削减成本和重组的，这是公司在利润下降时总是采取的举措。 在美国企业界，“人工智能”已成为完美的替罪羊： 沃尔玛表示，由于自动化，它正在冻结员工人数。 高盛和 Salesforce 引用了“人工智能效率”，同时削减了数千个。 UPS 裁员 34,000 人，称其为“由自动化提供动力”。 ...但新数据显示，数学计算并不相加。 波士顿咨询集团的一项调查发现，尽管进行了大量投资，但 60% 的公司认为人工智能节省的成本微乎其微。 只有 10% 的人告诉德勤，他们已经实现了显着的投资回报率。 沃顿商学院的研究人员得出结论，大多数人工智能的收益都是增量的——“减少一封电子邮件的 20 分钟”，而不是改变行业。 麻省理工学院经济学家大卫·奥特尔： “对于一家公司来说，说'我们正在实现人工智能效率'比承认财务压力要容易得多。” ...