🚨 ШТУЧНИЙ ІНТЕЛЕКТ БЕРЕ НА СЕБЕ ПРОВИНУ ЗА МАСОВІ ЗВІЛЬНЕННЯ – АЛЕ ЧИ ЦЕ ЛИШЕ ПРИКРИТТЯ? Amazon, Goldman Sachs, Salesforce, Meta, UPS - найбільші роботодавці Америки скорочують десятки тисяч робочих місць, вихваляючи штучний інтелект як «революцію продуктивності». Але факти свідчать про інше. В Amazon зникло 14 000 робочих місць, при цьому керівники відзначають «ефективність, пов'язану зі штучним інтелектом». Проте через кілька годин інший представник визнав, що «штучний інтелект не є причиною переважної більшості скорочень». Замість цього мова йде про скорочення витрат і реструктуризацію – кроки, які компанії завжди роблять, коли прибуток падає. У всій корпоративній Америці «штучний інтелект» став ідеальним цапом-відбувайлом: Walmart заявляє, що заморожує чисельність персоналу через автоматизацію. Goldman Sachs і Salesforce посилаються на «ефективність штучного інтелекту», скорочуючи при цьому тисячі доларів. UPS скоротила 34 000 робочих місць, назвавши це «автоматизованим». ... Але нові дані показують, що математика не складається. Опитування Boston Consulting Group показало, що 60% компаній бачать мінімальну економію коштів від штучного інтелекту, незважаючи на значні інвестиції. Лише 10% респондентів повідомили Deloitte, що досягли значної рентабельності інвестицій. У Wharton дослідники дійшли висновку, що більшість досягнень штучного інтелекту є поступовими – скорочення «20 хвилин від електронної пошти», а не трансформація галузей. Економіст Массачусетського технологічного інституту Девід Аутор: «Для компанії набагато простіше сказати: «Ми усвідомлюємо ефективність штучного інтелекту», ніж визнати фінансові труднощі». ...