🚨 AIは大量解雇の責任を負っているが、それは単なるカバーストーリーなのだろうか? アマゾン、ゴールドマン・サックス、セールスフォース、メタ、UPS - アメリカ最大の雇用主は、人工知能を「生産性革命」と称賛しながら、数万人の雇用を削減している。 しかし、証拠は別の話を示唆しています。 アマゾンでは1万4,000人の雇用がなくなり、経営陣は「AI関連の効率性」を挙げている。しかし数時間後、別の広報担当者は「AIは削減の大部分の理由ではない」と認めた。 代わりに、それはコスト削減とリストラに関するものであり、利益が減少したときに企業が常に行ってきたような動きです。 アメリカの企業全体で、「AI」は完璧なスケープゴートになっています。 ウォルマートは、自動化のせいで人員を凍結していると述べている。 ゴールドマン・サックスとセールスフォースは「AIの効率性」を挙げながら、数千件を削減している。 UPSは34,000人の雇用を削減し、これを「自動化によって推進」と呼んだ。 ...しかし、新しいデータは、計算が合わないことを示しています。 ボストン・コンサルティング・グループの調査によると、企業の60%が、多額の投資にもかかわらず、AIによるコスト削減は最小限にとどまっていることがわかりました。 デロイトに大幅なROIを達成したと答えたのはわずか10%でした。 ウォートンの研究者らは、AIの成果のほとんどは段階的なものであり、「メールの20分短縮」であり、業界を変革するものではないと結論付けた。 MITのエコノミスト、デビッド・オート: 「企業にとっては、財務上の負担を認めるよりも、『AIの効率性を実現している』と言う方がはるかに簡単です。」 ...