🚨 L'AI SI PRENDE LA COLPA PER I LICENZIAMENTI DI MASSA - MA È SOLO UNA SCUSA? Amazon, Goldman Sachs, Salesforce, Meta, UPS - i maggiori datori di lavoro americani stanno tagliando decine di migliaia di posti di lavoro, mentre lodano l'intelligenza artificiale come una "rivoluzione della produttività." Ma le prove suggeriscono una storia diversa. 14.000 posti di lavoro persi in Amazon, con i dirigenti che attribuiscono le "efficienze legate all'AI." Eppure, poche ore dopo, un altro portavoce ha ammesso che "l'AI non è la ragione dietro la stragrande maggioranza dei ridimensionamenti." Invece, si tratta di tagli ai costi e ristrutturazioni, il tipo di mosse che le aziende hanno sempre fatto quando i profitti calano. In tutta l'America aziendale, "l'AI" è diventata il capro espiatorio perfetto: Walmart afferma di congelare il numero di dipendenti a causa dell'automazione. Goldman Sachs e Salesforce citano "efficienze dell'AI" mentre riducono migliaia di posti. UPS ha tagliato 34.000 posti di lavoro, definendolo "alimentato dall'automazione." ... Ma nuovi dati mostrano che i conti non tornano. Un sondaggio del Boston Consulting Group ha trovato che il 60% delle aziende ha visto risparmi minimi dai costi grazie all'AI nonostante i grandi investimenti. Solo il 10% ha detto a Deloitte di aver raggiunto un ROI significativo. Alla Wharton, i ricercatori hanno concluso che la maggior parte dei guadagni dall'AI sono incrementali - riducendo "20 minuti da un'email," non trasformando le industrie. L'economista del MIT, David Autor: "È molto più facile per un'azienda dire: 'Stiamo realizzando efficienze dall'AI' piuttosto che ammettere di essere sotto pressione finanziaria." ...