Mọi người đều nghĩ rằng họ có thể nhận ra kẻ nói dối. Hầu hết mọi người đều sai. David Lieberman chia sẻ những gì thực sự hiệu quả trong chương trình The Learning Leader Show với @RyanHawk12: (một trong những chương trình yêu thích của chúng tôi từ năm 2023)

2/ NGỪNG NHÌN VÀO NGÔN NGỮ CƠ THỂ Khoanh tay, gãi mũi, nhìn đi chỗ khác: tất cả đều lỗi thời Những kẻ nói dối tinh vi biết những dấu hiệu này và tránh chúng Cửa sổ thực sự vào sự lừa dối? Tâm ngôn ngữ học. Cách mọi người vô thức sử dụng ngôn ngữ.

3/ BÀI KIỂM TRA ĐẠI TỪ Khi mọi người tin vào những gì họ đang nói, họ thể hiện sự sở hữu bằng đại từ: "Tôi thích bài thuyết trình của bạn" Khi họ đang nói dối hoặc không chắc chắn: "Bài thuyết trình hay" Việc loại bỏ "Tôi" cho thấy sự thiếu tin tưởng vào chính tuyên bố của họ.

4/ NGÔN NGỮ LÃNH ĐẠO Lãnh đạo kém: "Bạn cần phải tìm ra điều này" Lãnh đạo tuyệt vời: "Chúng ta sẽ tìm ra điều này" Những nhà lãnh đạo giỏi nhận trách nhiệm với các đại từ bao gồm như "chúng ta." Điều này thúc đẩy sự đoàn kết thay vì chia rẽ.

5/ CÁCH ĐỂ ĐƯA RA PHẢN HỒI MÀ KHÔNG KHIẾN NGƯỜI KHÁC PHÒNG THỦ Đừng bao giờ bắt đầu bằng các câu "bạn". Nó ngay lập tức kích thích sự phòng thủ. Thay vào đó: "Tôi đang gặp khó khăn với điều này" so với "Bạn đã mắc lỗi" Kết nối thông qua sự đồng cảm trước: "Mọi người không quan tâm bạn biết gì cho đến khi họ biết bạn quan tâm"

6/ TẠI SAO NHỮNG KẺ NÓI DỐI THƯỜNG NƠI NÓI SỰ THẬT THÌ THẦN KINH HƠN Nói dối là nhị phân: bluff hoặc fold, ít rủi ro hơn Sự thật liên quan đến sự phức tạp: nhiều phép tính, nỗi sợ mắc sai lầm, quản lý rủi ro thực sự Lợi ích của sự thật: bạn không cần phải nhớ câu chuyện của mình hoặc quản lý ấn tượng

7/ KHI NÀO NÊN NÓI DỐI (CÓ, THẬT ĐẤY) Sự trung thực tàn nhẫn có thể phá hủy các mối quan hệ Bạn của bạn đã mua một bộ đồ và hỏi bạn nghĩ gì. Họ muốn được xác nhận, không phải phản hồi tàn nhẫn. Phản ứng thông minh: "Mình có thể thấy tại sao bạn lại chọn cái đó; màu sắc trông rất đẹp trên bạn" Thời điểm và sự khéo léo quan trọng hơn sự trung thực tàn nhẫn

thêm cách để xây dựng sự tự tin thực sự, xử lý một ông chủ có tính cách tự mãn, và hiểu sự khác biệt giữa cái tôi và lòng tự trọng👇 8/ NGƯỜI TỰ MÃN SO VỚI NGƯỜI XÃ HỘI SO VỚI NGƯỜI TÂM THẦN Người tự mãn: tìm kiếm kết nối nhưng có lòng tự trọng thấp, cần sự xác nhận liên tục Người xã hội: không có lương tâm, là kết quả của chấn thương, bốc đồng và hỗn loạn Người tâm thần: không có lương tâm, sinh ra đã như vậy, tính toán và săn mồi Sự khác biệt chính: người tự mãn vẫn muốn kết nối; những người khác thì không.

9/ CÁCH LÀM VIỆC CHO MỘT ÔNG SẾP TỰ PHỤ Đừng bỏ việc. Nuôi dưỡng con quái vật. Hãy khen ngợi chân thành, hỏi ý kiến của họ, làm cho họ cảm thấy tốt đẹp Họ sẽ không thay đổi chỉ vì bạn không khen ngợi. Bạn chỉ làm cho cuộc sống của mình khó khăn hơn. Chiến lược ngắn hạn: hãy ghi nhận ngay cả khi không xứng đáng, trở thành nguồn cảm xúc tích cực.

10/ TẠI SAO PEOPLE NÓI XẤU "Mọi người không nhận ra rằng ý kiến của họ về thế giới cũng là một sự thú nhận về tính cách" (Ralph Waldo Emerson) Tin đồn tiêu cực phản ánh sự không tự tin và mong muốn được công nhận Cách người khác đối xử với bạn phản ánh sức khỏe tinh thần của họ, không phải giá trị của bạn.

11/ EGO SO VỚI TỰ TRỌNG Tự trọng: mức độ yêu bản thân và giá trị bản thân Ego: bản ngã giả tạo bù đắp cho cảm giác tội lỗi, sự tự ti và xấu hổ Chúng có mối quan hệ nghịch đảo. Khi tự trọng giảm, ego tăng lên. Ego cao chặn đứng góc nhìn và dẫn đến tư duy trắng đen.

12/ SỰ TỰ TIN ≠ SỰ TỰ TRỌNG Sự tự tin: hiệu quả trong một kỹ năng cụ thể Sự tự trọng: mức độ yêu bản thân Sự tự trọng thấp + sự tự tin cao = người kiêu ngạo, khó chịu nhất trong phòng Danh tính của họ hoàn toàn được xây dựng xung quanh việc thông minh hoặc tài năng, mà không có cảm giác tự giá trị phát triển.

13/ CÁCH XÂY DỰNG SỰ TỰ TIN THỰC SỰ Sự tự tin: phát triển tài năng thông qua thực hành và kinh nghiệm Sự tự trọng: đưa ra những lựa chọn phù hợp với giá trị của bạn và thúc đẩy sự tôn trọng bản thân Hội chứng kẻ mạo danh là một vấn đề về sự tự trọng, không phải là vấn đề về sự tự tin. Đó là nỗi sợ bị "phát hiện" mặc dù đã đủ điều kiện.

14/ NHỮNG ĐIỀU CÁC LÃNH ĐẠO CẤP CAO BỀN VỮNG CÓ ĐIỂM CHUNG Khiêm tốn Họ thừa nhận sai lầm, chia sẻ công lao, thực hiện những nhiệm vụ "dưới" vị trí của họ Sự tự tin cao cho phép họ kết nối một cách chân thành mà không cần phải chứng minh sự vượt trội Mọi người muốn làm việc với và theo những lãnh đạo chịu trách nhiệm cho hành động của họ.

15/ LỜI KHUYÊN CUỘC SỐNG DÀNH CHO CÁC TÂN CỬ NHÂN Đừng chọn nghề nghiệp chỉ vì tiền bạc hoặc ý kiến của người khác Hãy theo đuổi đam mê trong một lĩnh vực có đóng góp tích cực cho thế giới Những quyết định dựa trên cái tôi sẽ làm cạn kiệt bản thân thật sự của bạn Tập trung vào sự thỏa mãn, nếu không bạn sẽ phải đối mặt với kiệt sức và khủng hoảng giữa đời.