Det stående skämtet är att varje startup har en "förlorad" medgrundare. Den som var där i början äger kanske fortfarande en stor del av det egna kapitalet, men lämnade eller sparkades ut och de gick förlorade i tidens sand. Om du driver ett företag är det inte ovanligt att förlora en av medgrundarna. Många gånger beror detta på att: > Du har medgrundare med tydliga simbanor som börjar överlappa varandra, eller så börjar du anställa personer med betydande expertis som på sätt och vis gör jobbet som en av medgrundarna. Den medgrundaren blir förpassad till "speciella projekt" och så småningom försöker alla ta reda på vad den personen faktiskt gör. > Du har grundare med en jämn aktiefördelning, men plötsligt gör en av grundarna inte ett skit och de är bara ständigt gäster i podcasts och pratar om hur det är "bra för företagets varumärke". Förbittring börjar byggas upp här. > Det finns en konflikt när det gäller vilken riktning du vill ta företaget. En medgrundare ville uttryckligen bygga en CONSUMER-produkt, men du inser att det enda sättet att faktiskt generera intäkter är genom att fakturera CPT-koder, så du börjar bygga för leverantörer. En schism i synen kan orsaka en oöverbryggbar spricka. > Vissa grundare växer genom stadier av företag, andra inte. Vissa grundare älskar att bygga 0-1-projekt och prototyper men hatar att hantera människor eller har inte kapaciteten. En del blir mindre hungriga i takt med att saker och ting blir mer stabila. > Livet händer. Någon har ett medicinskt problem i sin familj och behöver stabilitet, en annan persons make/maka har förlorat sitt jobb osv. Curveballs kastas hela tiden. Detta är inte för att avskräcka dig från att skaffa en medgrundare - det borde du absolut. Det finns inget mer tillfredsställande än att vinna med vänner. Men tänk bara på att ett uppbrott mellan grundarna är mycket vanligare än du tror. Du kan absolut fortfarande vara vänner/hänga med dem efteråt, men enligt min erfarenhet förändras de flesta människors relationer väsentligt med sin medgrundare om detta händer. Det är på samma sätt som folk säger att man kan vara vän med ett ex. Tekniskt sett, men... Det är 100 % en givande övning att gå igenom mycket rigorösa medgrundarintervjuer (exempel i nästa tweet), även med någon du känner riktigt väl. Detta hjälper åtminstone till att identifiera problem i förväg + du kan gå tillbaka för att referera till den här övningen om en potentiell situation du pratade om dyker upp.

Hela inlägget med andra lärdomar från hälso- och sjukvårdsgrundare som jag har lärt mig genom åren: Intervju med grundaren om dejting: