Gluma este că fiecare startup are un co-fondator "pierdut". Cel care a fost acolo la început, poate că încă deține o bucată considerabilă de capital, dar a plecat sau a fost dat afară și s-au pierdut în nisipurile timpului. Dacă conduceți o companie, nu este neobișnuit să pierdeți unul dintre cofondatori. De multe ori acest lucru se datorează faptului că: > Ai co-fondatori cu culoare clare care încep să se suprapună sau începi să angajezi oameni cu expertiză semnificativă care fac cumva treaba unuia dintre co-fondatori. Acel co-fondator este retrogradat la "proiecte speciale" și apoi, în cele din urmă, toată lumea încearcă să-și dea seama ce face de fapt acea persoană. > Aveți fondatori cu o împărțire egală a acțiunilor, dar dintr-o dată unul dintre fondatori nu face rahat și sunt în mod constant invitați la podcasturi vorbind despre cum este "bun pentru brandul companiei". Resentimentele încep să se acumuleze aici. > Există un conflict în ceea ce privește direcția în care vrei să duci compania. Un co-fondator a vrut în mod explicit să construiască un produs CONSUMER, dar îți dai seama că singura modalitate de a genera venituri este prin facturarea codurilor CPT, așa că începi să construiești pentru furnizori. O schismă în viziune poate provoca o ruptură ireconciliabilă. > Anumiți fondatori cresc prin etape ale companiilor, alții nu. Unii fondatori iubesc să construiască proiecte 0-1 și să creeze prototipuri, dar urăsc să gestioneze oameni sau nu au capacitatea. Unii devin mai puțin flămânzi pe măsură ce lucrurile devin mai stabile. > Viața se întâmplă. Cineva are o problemă medicală în familie și are nevoie de stabilitate, soțul altei persoane și-a pierdut locul de muncă etc. Mingile curbate sunt aruncate în mod constant. Acest lucru nu este pentru a vă descuraja să obțineți un co-fondator - neapărat ar trebui. Nu este nimic mai satisfăcător decât să câștigi cu prietenii. Dar să știți că o despărțire a co-fondatorului este mult mai frecventă decât credeți. Cu siguranță puteți fi prieteni / să stați cu ei după, dar din experiența mea, relațiile majorității oamenilor se schimbă material cu co-fondatorul lor dacă se întâmplă acest lucru. Este același mod în care oamenii spun că poți fi prieten cu un fost. Adevărat din punct de vedere tehnic, dar... Este un exercițiu 100% util să treci prin interviuri foarte riguroase cu co-fondatorii (exemplu în următorul tweet), chiar și cu cineva pe care îl cunoști foarte bine. Acest lucru cel puțin ajută la identificarea problemelor în avans + puteți reveni la acest exercițiu dacă apare o potențială situație despre care ați vorbit.

postare completă cu alte lecții de la fondatorii din domeniul sănătății pe care le-am învățat de-a lungul anilor: Interviu de întâlnire cu fondatorul: