Jatkuva vitsi on, että jokaisella startupilla on yksi "kadonnut" perustaja. Se, joka oli paikalla alussa, omistaa ehkä edelleen huomattavan osan pääomasta, mutta lähti tai potkittiin ulos ja he katosivat ajan hiekkaan. Jos johdat yritystä, ei ole harvinaista menettää yksi perustajista. Usein tämä johtuu seuraavista syistä: > Sinulla on perustajia, joilla on selkeät uimatiet, jotka alkavat mennä päällekkäin, tai alat palkata ihmisiä, joilla on merkittävää asiantuntemusta ja jotka tekevät tavallaan yhden perustajan työtä. Toinen perustaja siirretään "erikoisprojekteihin", ja sitten lopulta kaikki yrittävät selvittää, mitä kyseinen henkilö todella tekee. > Sinulla on perustajia, joiden pääoma on jaettu tasaisesti, mutta yhtäkkiä yksi perustajista ei tee paskaa ja he ovat vain jatkuvasti vieraita podcasteissa puhumassa siitä, kuinka se on "hyväksi yrityksen brändille". Kauna alkaa kasvaa täällä. > On ristiriita sen suhteen, mihin suuntaan haluat viedä yritystä. Yksi perustajista halusi nimenomaan rakentaa KULUTTAJATUOTTEEN, mutta ymmärrät, että ainoa tapa tuottaa tuloja on laskuttaa CPT-koodeja, joten alat rakentaa palveluntarjoajille. Skisma visiossa voi aiheuttaa sovittamattoman repeämän. > Jotkut perustajat kasvavat yritysten vaiheiden kautta, toiset eivät. Jotkut perustajat rakastavat 0-1-projektien rakentamista ja prototyyppien tekemistä, mutta vihaavat ihmisten johtamista tai heillä ei ole kapasiteettia. Joistakin tulee vähemmän nälkäisiä, kun asiat muuttuvat vakaammiksi. > Elämä tapahtuu. Jollakulla on lääketieteellinen ongelma perheessään ja hän tarvitsee vakautta, toisen henkilön puoliso menetti työpaikkansa jne. Käyräpalloja heitetään jatkuvasti. Tämä ei estä sinua hankkimasta perustajaa - sinun pitäisi ehdottomasti. Mikään ei ole tyydyttävämpää kuin voittaa ystävien kanssa. Mutta tiedä vain, että perustajan ero on paljon yleisempää kuin luuletkaan. Voit ehdottomasti olla ystäviä/hengailla heidän kanssaan sen jälkeen, mutta kokemukseni mukaan useimpien ihmisten suhteet muuttuvat olennaisesti perustajakumppaninsa kanssa, jos näin tapahtuu. Se on samalla tavalla kuin ihmiset sanovat, että voit olla ystävä exän kanssa. Teknisesti totta, mutta... On 100-prosenttisesti kannattavaa käydä läpi erittäin tiukkoja perustajahaastatteluja (esimerkki seuraavassa twiitissä), jopa jonkun kanssa, jonka tunnet todella hyvin. Tämä ainakin auttaa tunnistamaan ongelmat etukäteen + voit palata tähän harjoitukseen, jos mahdollinen tilanne, josta puhuit, tulee esiin.

Koko postaus ja muita terveydenhuollon perustajien opetuksia, joita olen oppinut vuosien varrella: Perustajan treffihaastattelu: