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Todos sabem o que é uma "contratação por diversidade", e algumas universidades são explícitas sobre isso: "não masculino ou não caucasiano."
Basta inverter as raças. Imagine um critério de contratação que explicitamente desvalorizasse pessoas negras. Seria um escândalo nacional não partidário.
Há 22 horas
DOCUMENTOS: Em muitas universidades, atribuir pontos por raça tem sido tão rotineiro e ubíquo que os professores o colocam casualmente por escrito—em e-mails amplamente circulados.
Na Universidade do Norte de Illinois, candidatos a empregos em ciência da computação receberam um impulso por serem não masculinos ou "não caucasianos."
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