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Tutti sanno cosa significa "assunzione per diversità", e alcune università lo dichiarano esplicitamente: "non maschio o non caucasico."
Basta invertire le razze. Immagina un criterio di assunzione che declassasse esplicitamente le persone di colore. Sarebbe uno scandalo nazionale non partigiano.
22 ore fa
DOCUMENTI: In molte università, attribuire punti per la razza è diventato così abituale e onnipresente che i docenti lo scrivono con nonchalance - in email ampiamente diffuse.
All'Università del Northern Illinois, i candidati per posti di lavoro in informatica ricevevano un vantaggio per essere non maschi o "non caucasici."
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