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Jeder weiß, was ein "Diversity-Hire" ist, und einige Universitäten sind explizit darüber: "nicht-männlich oder nicht-kaukasisch."
Stellen Sie sich vor, die Rassen würden umgekehrt. Stellen Sie sich ein Einstellungsraster vor, das schwarze Menschen ausdrücklich herabstuft. Es wäre ein überparteilicher nationaler Skandal.
Vor 22 Stunden
DOKUMENTE: An vielen Universitäten ist es so routinemäßig und allgegenwärtig geworden, Punkte für die Rasse zu vergeben, dass die Fakultät dies beiläufig schriftlich festhält – in weit verbreiteten E-Mails.
An der Northern Illinois University erhielten Bewerber für Computerwissenschaften einen Vorteil, wenn sie nicht männlich oder "nicht kaukasisch" waren.
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