圈子本來就小，然後在細分到具體的分工賽道就更小了；說白了這個圈子裏，你是誰，你做過什麼，你原來做的怎麼樣，只需要幾個電話，基本上就會瞭解的清清楚楚，這說的是個人； 而企業呢？企業的領導者決定了企業企業文化，一個企業的一把手，如果是踏踏實實、腳踏實地做事的類型，那麼這個企業大概率也是踏踏實實，腳踏實地做事的企業，你進去之後只需要關心自己能不能把事情做好就OK； 如果是山東學盛行，酒文化盛行的企業，那麼就要審視一下自己的舔功是否到位，是否能服務好領導，能力同樣重要，但是又不那麼重要，畢竟在這種企業中，如果你會幹活，你就會一直幹活，遠沒有服務好領導來的舒坦。 最後說一句，現代的這個社會，大家都是活的越來越透，套路都是短視，真誠才是必殺技。