O círculo é originalmente pequeno, e depois é ainda menor na subdivisão de trilhos de trabalho; Falando de forma direta, nesse círculo, quem é você, o que fez, como foi no passado, basta algumas ligações, basicamente você vai entender claramente, isso é sobre indivíduos; E quanto às empresas? O líder da empresa determina a cultura corporativa da empresa, o líder de uma empresa; se for um tipo pé no chão, então a empresa provavelmente será uma empresa pé no chão, pé no chão, você só precisa se importar se consegue fazer as coisas bem depois de entrar; Se for uma empresa onde os estudos de Shandong são prevalentes e a cultura do vinho é predominante, então é necessário examinar se suas habilidades de lamber estão em prática, se podem servir bem o líder, a habilidade é igualmente importante, mas não tanto, afinal, nesse tipo de empreendimento, se você pode trabalhar, trabalhará o tempo todo, longe do conforto de servir bem o líder. Por fim, nesta sociedade moderna, todos vivem cada vez mais de forma mais profunda, as rotinas são míopes, e a sinceridade é o nirvana.