Kruh je původně malý, a pak je ještě menší v rozdělení pracovních kolejí; Upřímně řečeno, v tomto kruhu, kdo jste, co jste udělali, jak jste si vedli v minulosti, stačí pár telefonátů, v podstatě jasně pochopíte, že jde o jednotlivce; A co podniky? Vedoucí podniku určuje firemní kulturu podniku, vedoucí podniku, pokud je podnik přízemní, přízemní typ, pak podnik pravděpodobně bude praktický, přízemní podnik, stačí se starat jen o to, zda zvládnete věci dobře po vstupu; Pokud jde o podnik, kde jsou rozšířené studia Shandongu a vinařská kultura, je nutné zvážit, zda mají své schopnosti lízání, zda dokážou dobře sloužit vůdci, schopnosti jsou stejně důležité, ale ne tak důležité, koneckonců, v tomto typu podnikání, pokud umíte pracovat, budete pracovat pořád, daleko od pohodlí dobré služby vůdci. Nakonec v této moderní společnosti všichni žijí stále důkladněji, rutiny jsou krátkozraké a upřímnost je nirvánou.