El círculo es pequeño por naturaleza, y al subdividirse en campos de trabajo específicos, se vuelve aún más pequeño; en otras palabras, en este círculo, quién eres, qué has hecho y cómo te ha ido, se puede conocer con claridad con solo hacer unas pocas llamadas, esto se refiere a lo personal; ¿Y las empresas? Los líderes de las empresas determinan la cultura empresarial. Si el líder de una empresa es del tipo que trabaja de manera honesta y con los pies en la tierra, entonces es muy probable que esa empresa también sea honesta y trabaje de manera sólida. Una vez que entras, solo necesitas preocuparte por si puedes hacer bien tu trabajo; Si es una empresa donde prevalece la cultura del vino y el estilo de Shandong, entonces debes examinar si tu habilidad para agradar está a la altura, si puedes servir bien al líder. La capacidad es igualmente importante, pero no tanto; después de todo, en este tipo de empresas, si sabes hacer el trabajo, seguirás haciéndolo, y no es tan cómodo como servir bien al líder. Por último, en la sociedad moderna, todos están viviendo cada vez más a fondo, las estrategias son de corto plazo, la sinceridad es la verdadera habilidad definitiva.