DEVENIȚI CONTRIBUITOR INDIVIDUAL În ultimele luni, am văzut mai mulți prieteni și foști colegi trecând în mod proactiv de la roluri de conducere (manager sau manageri de manageri) la roluri de IC (contribuție individuală) la companii native AI. Deși acest lucru poate părea contraintuitiv și poate chiar negativ în carieră, cred că este mișcarea potrivită pentru liderii care doresc să se mute în AI. Fiecare companie nativă AI caută lideri cu experiență nativă AI. Dacă cineva rămâne un manager de nivel mediu într-un rol non-AI, nu va construi experiența practică AI de care are nevoie pentru a deveni un lider AI eficient. Chiar și câțiva ani de lucru IC într-un mediu nativ AI le vor oferi încredere și opțiunea de a continua pe calea IC sau de a reveni pe calea managerială, acum înarmați cu experiență reală în construirea AI și deci un manager mult mai bun. Multe companii de inteligență artificială cresc atât de repede încât s-ar putea chiar să obții o promovare "pe câmpul de luptă" la funcția de manager de oameni mai devreme sau mai târziu, mai ales dacă ai experiență anterioară în management. Lideri / manageri de persoane în roluri non-AI: Dacă vă simțiți blocat, vă rugăm să luați în considerare interviul și mutarea într-un rol IC la o companie AI. Va fi foarte distractiv, plus că vei construi abilități durabile pe care le vei folosi în următoarele câteva decenii.