СТАНЬТЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ УЧАСТНИКОМ За последние несколько месяцев я заметил, что несколько друзей и бывших коллег активно переходят с руководящих (менеджерских или менеджеров менеджеров) позиций в не-AI компаниях на роли IC (индивидуального участника) в AI-компаниях. Хотя это может показаться противоречивым и даже негативным для карьеры, я считаю, что это правильный шаг для лидеров, которые хотят перейти в AI. Каждая AI-компания ищет лидеров с опытом работы в AI. Если кто-то остается менеджером среднего звена в не-AI роли, он не сможет получить практический опыт в AI, необходимый для того, чтобы стать эффективным AI-лидером. Даже несколько лет работы в роли IC в AI-среде придадут им уверенности и возможность либо продолжить путь IC, либо вернуться к управленческой карьере, теперь уже с реальным опытом создания AI и, следовательно, стать гораздо лучшим менеджером. Многие AI-компании растут так быстро, что вы можете даже получить "полевая"Promotion до менеджера по работе с людьми раньше, чем позже, особенно если у вас есть предыдущий опыт управления. Лидеры / менеджеры по работе с людьми в не-AI ролях: Если вы чувствуете себя застрявшими, пожалуйста, подумайте о том, чтобы пройти собеседование и перейти на роль IC в AI-компании. Это будет очень весело, плюс вы приобретете прочные навыки, которые будете использовать в течение следующих нескольких десятилетий.