MENJADI KONTRIBUTOR INDIVIDU Selama beberapa bulan terakhir, saya telah melihat beberapa teman dan mantan kolega secara proaktif beralih dari peran kepemimpinan (manajer atau manajer) di perusahaan non-AI ke peran IC (kontribusi individu) di perusahaan asli AI. Meskipun ini mungkin tampak berlawanan dengan intuitif dan bahkan mungkin negatif dalam karier, saya yakin ini adalah langkah karir yang tepat bagi para pemimpin yang ingin pindah ke AI. Setiap perusahaan asli AI mencari pemimpin dengan pengalaman asli AI. Jika seseorang tetap menjadi manajer tingkat menengah dalam peran non-AI, mereka tidak akan membangun pengalaman AI langsung yang mereka butuhkan untuk menjadi pemimpin AI yang efektif. Bahkan beberapa tahun kerja IC di lingkungan asli AI akan memberi mereka kepercayaan diri dan pilihan untuk melanjutkan rute IC atau kembali ke jalur manajerial, sekarang dipersenjatai dengan pengalaman membangun AI nyata dan manajer yang jauh lebih baik. Banyak perusahaan AI tumbuh begitu cepat sehingga Anda bahkan mungkin mendapatkan promosi "medan perang" menjadi manajer sumber daya manusia lebih cepat daripada nanti, terutama jika Anda memiliki pengalaman manajemen sebelumnya. Pemimpin / manajer sumber daya manusia dalam peran non-AI: Jika Anda merasa terjebak, pertimbangkan untuk mewawancarai dan pindah ke peran IC di perusahaan AI. Ini akan sangat menyenangkan, ditambah Anda akan membangun keterampilan tahan lama yang akan Anda gunakan selama beberapa dekade ke depan.