CONVIÉRTETE EN UN CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL En los últimos meses, he visto a varios amigos y excolegas moverse proactivamente de roles de liderazgo (gerente o gerentes de gerentes) en empresas no relacionadas con la IA a roles de IC (contribuidor individual) en empresas nativas de IA. Aunque esto puede parecer contraintuitivo y tal vez incluso un paso negativo en la carrera, creo que es el movimiento correcto para los líderes que quieren entrar en la IA. Cada empresa nativa de IA está buscando líderes con experiencia nativa en IA. Si alguien se queda como gerente de nivel medio en un rol no relacionado con la IA, no adquirirá la experiencia práctica en IA que necesita para convertirse en un líder efectivo en IA. Incluso un par de años de trabajo como IC en un entorno nativo de IA les dará confianza y la opción de continuar por la ruta de IC o regresar por el camino gerencial, ahora armados con experiencia real en construcción de IA y, por lo tanto, siendo un mejor gerente. Muchas empresas de IA están creciendo tan rápido que incluso podrías recibir una promoción "en el campo de batalla" a gerente de personas más pronto que tarde, especialmente si tienes experiencia previa en gestión. Líderes / gerentes de personas en roles no relacionados con la IA: Si te sientes estancado, considera entrevistarte y moverte a un rol de IC en una empresa de IA. Será muy divertido, además construirás habilidades duraderas que usarás durante las próximas décadas.