TORNE-SE UM CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL Nos últimos meses, vi vários amigos e ex-colegas a mudarem proativamente de funções de liderança (gerente ou gerentes de gerentes) em empresas não-AI para funções de IC (contribuidor individual) em empresas nativas de IA. Embora isso possa parecer contra-intuitivo e talvez até mesmo um retrocesso na carreira, acredito que é o movimento certo para líderes que desejam entrar no campo da IA. Cada empresa nativa de IA está à procura de líderes com experiência nativa em IA. Se alguém permanecer como gerente de nível médio em uma função não-AI, não adquirirá a experiência prática em IA necessária para se tornar um líder eficaz em IA. Mesmo alguns anos de trabalho como IC em um ambiente nativo de IA lhes dará confiança e a opção de continuar na rota de IC ou voltar ao caminho gerencial, agora munidos de experiência real em construção de IA e, portanto, se tornando um gerente muito melhor. Muitas empresas de IA estão crescendo tão rapidamente que você pode até receber uma promoção "de campo" para gerente de pessoas mais cedo ou mais tarde, especialmente se você tiver experiência anterior em gestão. Líderes / gerentes de pessoas em funções não-AI: Se você está se sentindo preso, considere entrevistar e mudar para uma função de IC em uma empresa de IA. Será muito divertido, além de você desenvolver habilidades duráveis que usará nas próximas décadas.