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MilkRoadAI
Fique mais inteligente sobre o investimento em IA.
Aproveite a maior mudança tecnológica da história em toda a infraestrutura e camadas de aplicativos da IA.
Por @MilkRoad
Se você possui $GOOGL, tecnicamente possui uma parte da SpaceX.
A participação de 7% da Google agora tem um valor estimado de $50 bilhões, tornando-se uma das partes mais valiosas da SpaceX, além do próprio Elon.


MilkRoadAI4/12, 11:57
Sundar Pichai, CEO do Google: "Um dos nossos objetivos audaciosos é como um dia teremos centros de dados no espaço para que possamos aproveitar melhor a energia do sol... isso é 100 trilhões de vezes mais energia do que produzimos em toda a Terra hoje."
Tanto o Google quanto Sam Altman estão olhando para as estrelas porque a Inteligência Artificial moderna está se tornando muito exigente em termos de energia para a Terra lidar facilmente.
Executar modelos de IA massivos requer uma quantidade incrível de eletricidade e gera imenso calor, sobrecarregando as redes elétricas locais e consumindo vastas quantidades de água para refrigeração.
O espaço oferece uma solução natural perfeita para esses problemas, o sol brilha 24 horas por dia, 7 dias por semana, sem noite ou nuvens, fornecendo uma fonte constante e mais forte de energia solar limpa do que podemos obter no solo.
Além disso, o frio extremo do espaço atua como um ar condicionado gratuito e infinito, resolvendo o problema de refrigeração sem usar água.
Enquanto o Google planeja lançar seus primeiros satélites de teste para o "Projeto Suncatcher" em 2027, Sam Altman também está explorando a construção de sua própria empresa de foguetes para competir com a SpaceX e resolver essa crise.
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A OpenAI está a perder a corrida para o Google? Por que a computação está prestes a tornar-se vertical com @FloodCapital @Potrock_
A OpenAI quer anúncios. A Anthropic quer empresas.
O Google quer tudo.
Três estratégias, três resultados… mas apenas um caminho leva a um valor duradouro.
Explicamos qual é, e porquê.
Sintonize para saber mais
⏱ PONTOS DE TEMPO ⏱
00:00 – Introdução
01:15 – O Vídeo de IA Está Prestes a Explodir
11:54 – Agentes de IA Construindo Apps Instantaneamente
20:06 – O “Código Vermelho” da OpenAI Após o Gemini 3
30:00 – OpenAI vs Anthropic: Quem Está a Vencer?
37:49 – O Boom de Investimento em Robótica de IA
38:38 – A IA Pode Generalizar? O Debate sobre Robótica
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Em 2025, foram anunciados aproximadamente 1,17 milhões de cortes de empregos até agora, marcando o primeiro ano desde 2020 em que ultrapassamos a marca de 1,1 milhão.
Estamos a assistir a demissões massivas em todos os setores, a UPS anunciou 48.000 cortes, a Amazon até 30.000, a Intel 24.000, e a Microsoft, Meta e Verizon também se juntaram ao carnificina.
Um dos verdadeiros culpados aqui é a IA e a automação. As empresas estão a perceber que podem substituir categorias inteiras de empregos por software.
A UPS implementa triagem automatizada, os armazéns da Amazon operam cada vez mais com operações robóticas, e cada empresa está a perguntar-se, por que contratar quando podemos construir IA?
Cada trimestre traz novas capacidades que tornam a automação anteriormente impossível de repente viável. A aceleração é real e está a ficar cada vez mais rápida.
Mas aqui está a questão, isso não significa que a economia implode. Cada grande disrupção tecnológica destruiu empregos enquanto criava outros completamente novos.
Pense nos caixas eletrônicos, eles não mataram a banca, expandiram-na. A internet vaporiza anúncios classificados ou cria publicidade digital que vale centenas de bilhões.
A IA eliminará trabalhos repetitivos de baixo valor, ou as empresas tornam-se mais eficientes, investem em novos produtos e precisam de pessoas para os construir.
O verdadeiro risco não é a perda permanente de empregos, é um período de transição brutal onde um representante de atendimento ao cliente de 50 anos não pode instantaneamente tornar-se um formador de IA.
É aí que a política realmente importa. Se gerirmos bem a transição, teremos outro ciclo econômico com empregos melhor remunerados. Se não o fizermos, estaremos a olhar para um aumento da desigualdade ou caos político.
De qualquer forma, as empresas que estão a automatizar ganham a curto prazo, mas a história macro se desenrola ao longo dos próximos 5-10 anos.


The Kobeissi LetterHá 12 horas
Anúncios recentes de despedimentos:
1. Governo dos EUA: 307.000 funcionários
2. UPS: 48.000 funcionários
3. Amazon: Até 30.000 funcionários
4. Intel: 24.000 funcionários
5. Nestlé: 16.000 funcionários
6. Verizon: 15.000 funcionários
7. Accenture: 11.000 funcionários
8. Ford: 11.000 funcionários
9. Novo Nordisk: 9.000 funcionários
10. Microsoft: 7.000 funcionários
11. PwC: 5.600 funcionários
12. Salesforce: 4.000 funcionários
13. IBM: 2.700 funcionários
14. American Airlines: 2.700 funcionários
15. Paramount: 2.000 funcionários
16. Target: 1.800 funcionários
17. General Motors: 1.500 funcionários
18. Applied Materials: 1.444 funcionários
19. Kroger: 1.000 funcionários
20. Meta: 600 funcionários
Para onde irão todas essas pessoas?
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