Pięć rzeczy, które Sam Altman szuka u założyciela W poniższym klipie Sam Altman omawia pięć rzeczy, które jego zdaniem sprawiają, że naprawdę wspaniali założyciele są wyjątkowi i na co zwracałby uwagę przy wyborze współzałożyciela. #1: „Zawsze to ogarniam” i „Nigdy się nie poddaję” „Są dwa zdania, które przychodzą mi na myśl, gdybym miał wybrać, co powiedzieliby o sobie nasi 10 najbardziej udanych założycieli podczas rozmów kwalifikacyjnych w YC: ‘Zawsze to ogarniam’ i ‘Nigdy się nie poddaję’… Wszyscy myślą, że naprawdę liczy się to, jak są inteligentni, ich wiedza w danej dziedzinie lub ich sieć kontaktów… Ale to naprawdę jest cecha osobowości. Ludzie mają różne określenia na to: determinacja, nieustępliwa pomysłowość to jedno z określeń Paula Grahama. Ale ten duch jest, moim zdaniem, najważniejszym czynnikiem wśród udanych założycieli.” #2 Skupienie, wiara w siebie, osobiste połączenia „Są trzy rzeczy, które zaobserwowaliśmy, jak udani założyciele realizują swoje cele: Skupienie, wiara w siebie i osobiste połączenia… A tak naprawdę, gdybym szukał współzałożyciela, zwracałbym na to uwagę. Czy ta osoba ma nieustanne skupienie? Czy po prostu zrealizuje tę jedną rzecz i nie da się rozproszyć przez błyszczące obiekty po drodze? Czy naprawdę wierzą, że to jest możliwe? Ponieważ momentum to szalona samospełniająca się przepowiednia. Czy potrafią nawiązać osobiste połączenia, które są niezbędne do odniesienia sukcesu? Czy będą w stanie zrekrutować i zatrzymać zespół światowej klasy? Czy będą w stanie sprzedać swój produkt? Czy będą w stanie pozyskać fundusze? Czy będą w stanie rozmawiać z prasą? Umiejętność nawiązywania tych osobistych połączeń jest niezwykle ważna.” #3 Jasna wizja, myślenie i komunikacja „Prawie wszystkie najlepsze startupy, w które kiedykolwiek byliśmy zaangażowani, od samego początku, gdy spotkaliśmy tych założycieli, potrafiły bardzo zwięźle i jasno komunikować, co robią w ~25 słowach. I nie wiem, dlaczego to jest takie ważne – może dlatego, że trzeba rozprzestrzenić wiadomość. Ale mogę z całą pewnością powiedzieć, że założyciele, którzy nie są w tym dobrzy, nie odnoszą naprawdę sukcesów… Możesz szybko to udowodnić, patrząc na założycieli naprawdę udanych firm. Wszyscy są w tym dobrzy. Uważam, że to jest obszar, w który warto inwestować i poprawiać się.” #4 Umiejętność przyciągania ludzi do pracy w firmie „Zatrudnienie 20. pracownika jest naprawdę trudne. Potrzebujesz ekscytującej wizji i musisz być dobry w komunikacji i relacjach osobistych. #5 Umiejętność wykonania ogromnej ilości pracy samodzielnie „Najlepsi założyciele po prostu wykonują ogromną ilość pracy samodzielnie. Więc w początkowych dniach szczególnie musisz robić wszystko, a jest dużo do zrobienia. Dlatego posiadanie skupienia i maniakalnej produktywności jest naprawdę ważne.” Źródło wideo: @WaterlooENG (2017)