Viisi asiaa, joita Sam Altman etsii perustajassaan Alla olevassa pätkässä Sam Altman käy läpi viisi asiaa, joiden hän uskoo tekevän todella loistavista perustajista erityisiä ja mitä hän etsisi yhteisperustajalta. #1: "Minä aina keksin sen" ja "En koskaan luovuta" "Mieleeni tulee kaksi lausetta, jos yrittäisin valita, mitä kymmenen menestyneintä perustajaamme olisivat sanoneet itsestään, kun haastattelimme heitä YC:ssä: 'Minä aina keksin sen' ja 'En koskaan luovuta'... Kaikki ajattelevat, että tärkeintä on heidän älykkyytensä, alan asiantuntemuksensa tai verkostonsa... Mutta se on todella tällainen persoonallisuuden piirre. Ihmisillä on erilaisia ilmaisuja sille: päättäväisyys, väsymättömän kekseliäs on sellainen, jota Paul Graham käyttää. Mutta tuo henki on mielestäni tärkein tekijä menestyneissä perustajissa." #2 Keskittyminen, itseluottamus, henkilökohtaiset yhteydet "Olemme havainneet kolme asiaa siitä, miten menestyvät perustajat saavat asioita aikaan: Keskittyminen, itseluottamus ja henkilökohtaiset yhteydet... Ja itse asiassa, jos etsisin perustajaa, etsisin juuri sitä. Onko tällä henkilöllä armoton keskittyminen? Aikovatko he vain hoitaa tämän yhden asian ja pitää silmälaput päässä, eivätkä anna kiiltävien esineiden häiritä matkan varrella? Uskovatko he todella, että tämä on mahdollista? Koska momentum on tämä hullun itseään toteuttava ennustus. Voivatko he muodostaa henkilökohtaiset yhteydet, joita menestyminen vaatii? Pystyvätkö he rekrytoimaan ja pitämään maailmanluokan joukkueen? Pystyvätkö he myymään tuotteensa? Pystyvätkö he keräämään rahaa? Pystyvätkö he puhumaan lehdistölle? Kyky muodostaa näitä henkilökohtaisia yhteyksiä on todella tärkeää." #3 Selkeä visio, ajattelu ja viestintä "Lähes kaikki parhaat startupit, joiden kanssa olemme olleet tekemisissä, heti ensimmäisestä perustajatapaamisesta lähtien, pystyivät hyvin ytimekkäästi ja selkeästi ilmaisemaan, mitä he tekivät ~25 sanalla. Enkä ymmärrä, miksi tämä on niin tärkeää – ehkä sinun täytyy levittää viestiä. Mutta voin varmasti sanoa, että perustajat, jotka eivät ole hyviä tässä, eivät oikeastaan menesty myöhemmin... Voit todistaa tämän itsellesi nopeasti tarkastelemalla todella menestyvien yritysten perustajia. He kaikki ovat hyviä tässä. Joten uskon, että tämä on alue, johon kannattaa panostaa ja kehittyä." #4 Kyky houkutella ihmisiä työskentelemään yrityksessä "Sen 20. työntekijän rekrytointi on todella vaikeaa. Tarvitset jännittävän vision ja sinun täytyy olla hyvä viestinnässä ja henkilökohtaisissa ihmissuhteissa. #5 Kyky saada valtavasti töitä tehtyä itse "Parhaat perustajat tekevät valtavasti töitä itse. Joten erityisesti alkuvaiheessa täytyy tehdä kaikki ja tekemistä on paljon. Siksi keskittyminen ja maniakaalinen tuottavuus ovat todella tärkeitä." Videon lähde: @WaterlooENG (2017)