De fem saker Sam Altman letar efter hos en grundare I klippet nedan berättar Sam Altman om de fem saker han anser gör riktigt bra grundare speciella och vad han skulle leta efter hos en medgrundare. #1: "Jag löser det alltid" och "Jag ger aldrig upp" "Det finns två fraser som dyker upp i mitt huvud om jag skulle välja vad våra topp 10 mest framgångsrika grundare skulle ha sagt om sig själva när vi intervjuade dem på YC: 'Jag löser det alltid' och 'Jag ger aldrig upp'... Alla tror att det som verkligen spelar roll är hur smarta de är, eller deras domänexpertis, eller deras nätverk... Men det är verkligen en sådan personlighetsdrag. Folk har olika uttryck för det: beslutsamhet, obevekligt resursstark är något som Paul Graham använder. Men den andan är den viktigaste faktorn, tror jag, hos framgångsrika grundare." #2 Fokus, självförtroende, personliga kontakter "Det finns tre saker vi har observerat om hur framgångsrika grundare får saker gjorda: Fokus, självförtroende och personliga kontakter... Och faktiskt, om jag letade efter en medgrundare, skulle jag leta efter det. Har den här personen ett obevekligt fokus? Ska de bara hinna med just den här saken och behålla skygglapparna på och inte bli distraherade av blanka föremål längs vägen? Tror de verkligen att detta är möjligt? För momentum är en galet självuppfyllande profetia. Kan de skapa de personliga kontakter som krävs för att lyckas? Kommer de att kunna rekrytera och behålla ett världsklasslag? Kommer de att kunna sälja sin produkt? Kommer de att kunna samla in pengar? Kommer de att kunna prata med pressen? Förmågan att skapa dessa personliga kontakter är superviktig." #3 Klar vision, tanke och kommunikation "Nästan alla de bästa startups vi någonsin varit involverade i, från första gången vi träffade grundarna, kunde de mycket koncist och tydligt kommunicera vad de gjorde med ~25 ord. Och jag vet inte varför detta är så viktigt – kanske att du behöver sprida budskapet. Men jag kan definitivt säga att grundare som inte är bra på detta egentligen inte blir framgångsrika... Du kan snabbt bevisa detta för dig själv genom att titta på grundarna av riktigt framgångsrika företag. De är alla bra på det här. Så jag tror att det här är ett område att investera i och bli bättre på." #4 Förmåga att locka folk till företaget "Att rekrytera den där tjugonde anställda är verkligen svårt. Du behöver en spännande vision och du måste vara bra på kommunikation och personliga relationer. #5 Förmåga att själv utföra enormt mycket arbete "De bästa grundarna får bara en enorm mängd arbete gjort själva. Så i början särskilt måste man göra allt och det finns mycket att göra. Så att ha fokus och manisk produktivitet är verkligen viktigt." Videokälla: @WaterlooENG (2017)