De vijf dingen waar Sam Altman naar kijkt in een oprichter In de onderstaande clip bespreekt Sam Altman de vijf dingen die volgens hem echt geweldige oprichters speciaal maken en waar hij naar zou kijken in een mede-oprichter. #1: “Ik los het altijd op” en “Ik geef nooit op” “Er zijn twee zinnen die in me opkomen als ik zou proberen te kiezen wat onze top 10 meest succesvolle oprichters over zichzelf zouden hebben gezegd tijdens de interviews bij YC: ‘Ik los het altijd op’ en ‘Ik geef nooit op’… Iedereen denkt dat het echt belangrijk is hoe slim ze zijn, of hun domeinexpertise, of hun netwerk… Maar het is echt dit soort persoonlijkheidskenmerk. Mensen hebben verschillende zinnen hiervoor: vastberadenheid, onophoudelijk vindingrijk is er een die Paul Graham gebruikt. Maar die geest is de belangrijkste factor, denk ik, bij succesvolle oprichters.” #2 Focus, zelfvertrouwen, persoonlijke connecties “Er zijn drie dingen die we hebben waargenomen over hoe succesvolle oprichters dingen gedaan krijgen: Focus, zelfvertrouwen en persoonlijke connecties… En in feite, als ik op zoek was naar een mede-oprichter, zou ik daar naar kijken. Heeft deze persoon een onophoudelijke focus? Gaan ze dit ene ding gewoon afmaken en hun blinders opzetten en zich niet laten afleiden door glimmende objecten onderweg? Geloven ze echt dat dit mogelijk is? Want momentum is deze krankzinnig zelfvervullende profetie. Kunnen ze de persoonlijke connecties vormen die nodig zijn om succesvol te zijn? Zullen ze in staat zijn om een wereldklasse team te werven en te behouden? Zullen ze in staat zijn om hun product te verkopen? Zullen ze in staat zijn om geld in te zamelen? Zullen ze in staat zijn om met de pers te praten? Het vermogen om deze persoonlijke connecties te vormen is super belangrijk.” #3 Duidelijke visie, gedachte en communicatie “Bijna alle beste startups waarmee we ooit betrokken zijn geweest, vanaf het allereerste moment dat we die oprichters ontmoetten, waren in staat om heel beknopt en duidelijk te communiceren wat ze deden in ~25 woorden. En ik weet niet waarom dit zo belangrijk is—misschien omdat je de boodschap moet verspreiden. Maar ik kan zeker zeggen dat oprichters die hier niet goed in zijn, niet echt succesvol worden… Je kunt dit snel aan jezelf bewijzen door naar de oprichters van echt succesvolle bedrijven te kijken. Ze zijn allemaal goed in dit. Dus ik denk dat dit een gebied is om in te investeren en beter in te worden.” #4 Vermogen om mensen aan te trekken om aan het bedrijf te werken “Het werven van die 20e werknemer is echt moeilijk. Je hebt een opwindende visie nodig en je moet goed zijn in communicatie en persoonlijke relaties. #5 Vermogen om zelf een enorme hoeveelheid werk te verzetten “De beste oprichters krijgen gewoon een enorme hoeveelheid werk zelf gedaan. Dus in de vroege dagen moet je eigenlijk alles doen en er is veel te doen. En dus is het hebben van focus en maniakaal productief zijn echt belangrijk.” Videobron: @WaterlooENG (2017)