Pět věcí, které Sam Altman hledá u zakladatele V následujícím klipu Sam Altman popisuje pět věcí, které podle něj dělají zakladatele výjimečnými, a co by hledal u spoluzakladatele. #1: "Vždycky na to přijdu" a "Nikdy se nevzdávám" "Napadají mě dvě fráze, kdybych se snažil vybrat, co by o sobě řekli naši top 10 nejúspěšnější zakladatelé při rozhovoru na YC: 'Vždycky na to přijdu' a 'Nikdy se nevzdávám'... Každý si myslí, že opravdu záleží na tom, jak jsou chytří, jaké mají odborné znalosti nebo jejich síť kontaktů... Ale opravdu je to takový rys osobnosti. Lidé na to mají různé výrazy: odhodlání, neúnavná vynalézavost je ta, kterou používá Paul Graham. Ale tento duch je podle mě nejdůležitějším faktorem úspěšných zakladatelů." #2 Soustředění, víra v sebe, osobní spojení "Pozorovali jsme tři věci o tom, jak úspěšní zakladatelé dosahují výsledků: soustředění, sebevědomí a osobní vazby... A ve skutečnosti, kdybych hledal spoluzakladatele, hledal bych právě to. Má tato osoba neúnavné soustředění? Udělají jen jednu věc, nechají si klapky na očích a nebudou se rozptylovat lesklými předměty po cestě? Opravdu věří, že je to možné? Protože hybnost je šíleně sebenaplňující se proroctví. Dokážou navázat osobní vazby, které jsou potřeba k úspěchu? Podaří se jim získat a udržet tým světové úrovně? Budou schopni prodávat svůj produkt? Budou schopni získat peníze? Budou schopni mluvit s tiskem? Schopnost vytvářet tyto osobní vazby je nesmírně důležitá." #3 Jasná vize, myšlení a komunikace "Téměř všechny nejlepší startupy, se kterými jsme kdy spolupracovali, od prvního setkání s těmito zakladateli dokázaly velmi stručně a jasně sdělit, co dělají, v ~25 slovech. A nevím, proč je to tak důležité – možná je potřeba šířit poselství. Ale mohu určitě říct, že zakladatelé, kteří v tom nejsou dobří, se vlastně nestanou úspěšnými... To si můžete rychle dokázat, když se podíváte na zakladatele opravdu úspěšných firem. Všichni jsou v tom dobří. Takže si myslím, že je to oblast, do které je dobré investovat a zlepšovat se." #4 Schopnost přilákat lidi do práce ve firmě "Získat toho dvacátého zaměstnance je opravdu těžké. Potřebujete vzrušující vizi a musíte být dobří v komunikaci a osobních vztazích. #5 Schopnost udělat obrovské množství práce sami "Nejlepší zakladatelé prostě sami udělají obrovské množství práce. Takže zvlášť v začátcích jste museli dělat všechno a bylo toho hodně. A proto je opravdu důležité mít soustředění a šílenou produktivitu." Zdroj videa: @WaterlooENG (2017)