J'ai une liste de surprises de longue date pour les fondateurs et les PDG débutants. Voici quelques-unes qui n'étaient pas sur la liste de Brian.
1. Votre calendrier devient le calendrier de tout le monde. Chaque créneau se remplit.
2. Les conversations les plus difficiles ne figurent jamais sur le calendrier. Elles commencent par "Tu as une seconde ?"
3. Vous allez regretter les jours où vous pouviez blâmer "la direction". Maintenant, c'est vous.
4. La plupart de vos victoires semblent retardées tandis que la plupart de vos pertes semblent instantanées.
5. Vous penserez avoir embauché pour des compétences, mais vous embauchez en réalité pour le jugement.
6. Vous passerez plus de temps à désapprendre de vieilles croyances qu'à en former de nouvelles.
7. Le vrai travail n'est pas de décider quoi faire. C'est de décider quoi ignorer.
8. Finalement, vous cessez de mesurer le progrès par la croissance et commencez à le mesurer par la clarté.
9. L'entreprise devient un miroir de vos habitudes, tant les bonnes que les mauvaises.
10. Personne ne vous dit quand vous avez cessé d'être le fondateur et commencé à être le goulot d'étranglement.
Choses qui surprennent les PDG pour la première fois
1. C'est plus stressant qu'ils ne le pensaient, en particulier d'être responsable de beaucoup d'employés
2. Vous êtes le parapluie à merde pour tous les malheurs de l'entreprise.
3. Il n'y a personne à qui se plaindre (autre que votre cofondateur)
4. Si vous l'avez fait un moment, vous avez géré une grande crise ou deux
5. Quand vous êtes à terre, X et Reddit vous frappent personnellement.
6. Même si votre entreprise n'est pas en 996, vous l'êtes.
7. Ce n'est pas glamour
Quoi d'autre ?